Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie in lockerer Arbeitsumgebung
Kommunikation
neue Infos sind für die Fillialen im Intranet schnell zu finden. Unterschiedliche Arbeitsweisen der Fillialen führen geletentlich zu fehlender Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich größtenteils
Work-Life-Balance
Urlaubssperre im Frühjahr ist nicht mehr Zeitgemäß, da mit korrekter Planung fehlende Kollegen kompensiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetzten Verhalten ist zu meist korrekt. Auch bei privaten Problemen unterstützend.
Interessante Aufgaben
Das Produkt Fahrrad/E-Bike ist im stetigen Wandel, somit wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Jerder Mitarbeitende ist gleich gestellt. Jeder hat Abteilungsabhängig die selben Rechte und Pflichten
Umgang mit älteren Kollegen
auf gewünschte Stundenreduzierung im Alter geht das Unternehmen ein.
Arbeitsbedingungen
in einigen Angelegenheiten leider zu Bürokratisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umweltbewusst. Es wird darauf Wert gelegt, dass Kartonagen nicht entsorgt werden, sondern dem Kreislauf erhalten bleiben. Auch einkommensschwachen Menschen werden nicht einfach abgewiesen. Seiten der Werkstatt werden den Kunden Tipps gegeben wie sie Ihr Rad kostengünstig instand setzen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Altersversorgung ist vorhanden. Das Unternehmen leistet je Betriebszugehörigkeit Zuzahlungen. Das Gehalt könnte je nach Position fairer ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Interne, sowie externe Fortbildung werden außerhalb der Saison angeboten.
Mit einfach zu verstehen Kurzvideos in der eigenen Schulungsapp, wird einem das Unternehmen und die verschiedenen Arbeitsschritte erklärt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Feedback zu geben! Es freut uns zu hören, dass du deine Arbeitsumgebung als positiv wahrnimmst. Besonders stolz sind wir darauf, dass das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein für dich so sichtbar ist – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Urlaubsplanung im Frühjahr nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Filialen zu stärken.
Danke nochmals für deine Anregungen! Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst. Du erreichst uns jederzeit unter: hr-feedback@lucky-bike.de
Liebe Grüße
deine Lucky HR-Abteilung