Nicht zu empfehlen. Stelle: Softwareentwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Es gibt wenig bis kein getuschel. Alle Angestellten arbeiten auf Augenhöhe. Innerhalb der Teams ist konstruktive Kritik erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, dazu zählen: leere Versprechen, geringes Gehalt, kaum Weiterbildung, "von oben herab" verhalten, nicht Kritikfähig und das wichtigste ist die Profitsteigerung für die Aktionäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern und Kunden zusammen Projekte finden, definitiv den Lohn erhöhen und keine leeren Versprechungen mehr machen. Wenn die LUCOM etwas nicht leisten will, ist das durchaus ok, aber leere Versprechungen sind ein NOGO. Außerdem mal wirklich ein Produkt durch designen, mit den Entwicklern und Kunden zusammen evaluieren was der Markt möchte, sowie die Machbarkeit der Implementationen der Produkte abschätzen. Außerdem mir mal eine Arbeitsbescheinigung ausstellen, ohne das rechtliche Schritte benötigt werden?!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Top. Allerdings wird sehr an Arbeitsmitteln gespart.
Kommunikation
Mal schlechter, mal besser. Overall sehr langsam und träge, aber stehts angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Generell positive Erfahrungen, gab sicher ausnahmen, aber an sich alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Komplett fern von jeder Realität. Es werden Aufgaben verteilt um möglichst alles abzudecken was nur geht. Ständig werden neue Projekte ans Land geholt ohne vorher zu evaluieren ob sich diese Lohnen und die Mitarbeiter haben immer mehr zu tun. Dann wird aber noch zusätzlich gefragt, wann die Sachen fertig sind und ob man denn nur "Däumchen" dreht. Arbeitszeugnis wurde auch nie ausgestellt.
Interessante Aufgaben
Früher war das mal so. Da hatten wir Zeit für Forschung, neben der Entwicklung, mit der "neuen" Geschäftsführung geht es nur noch darum neue fertige Produkte irgendwie zu implementieren, komme was wolle. Dabei wird kaum auf die Kunden eingegangen was diese wirklich brauchen, die Implementationen sind manchmal kaum möglich, weil die Geschäftsführung sich vorher nicht mit den technischen Details beschäftigen. Hauptsache so viel wie möglich anbieten.
Gleichberechtigung
Alle haben irgendwie einen anderen Arbeitsvertrag, starke Gehaltsunterschiede, sowie verschiedene Urlaubstage. Es gibt intern durchaus Streit deswegen. Dem Marketing und Vertrieb wird hier wohl am meisten gezahlt, Entwickler gehen hier fast leer aus. Ansonsten unter den Kollegen läuft es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Hauptteil der Mitarbeiter ist älter, aber generell ist die Kommunikation zwischen alt und jung sehr gut, es wird auch nicht nur auf "altes" beharrt.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale Führt recht gut, in Limbach-Oberfrohna unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
2021 für einen stellvertretenden und sehr erfahrenden Chefentwickler 36.000€ - 38.000€ im Jahr zu zahlen ist mehr als Unterirdisch. Der Vertrieb bekommt wahrscheinlich das meiste Geld. Weihnachts- und Urlaubsgeld bleibt oft auf der Strecke oder werden gekürzt. Außerdem werden leere Versprechungen zu Provisionszahlungen gemacht. Tarif oder extra Sozialleistungen gibt es nicht, auch nicht angeglichen. Es wurden auch Versprechungen für 2% Lohnerhöhung gemacht, das war dann aber später angeblich nur noch ein Gerücht.
Image
Generell gut, da die Kunden immer mit den Entwicklern reden können. Das mag für die Kunden gut sein, aber das benötigt im Alltag sehr viel Zeit und Entwickler müssen eigentlich anderes tun.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen. Wenn es Weiterbildungen gibt, dann nur für direkte neue Produkte die angeboten werden sollen. Aber um seine eigenen Fähigkeiten muss man sich schon autodidaktisch in seiner Freizeit kümmern. Früher konnten wir das noch auf Arbeit tun und uns mit neuen Technologien beschäftigen. Das war dann aber Zeitlich nicht mehr möglich.