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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig-Maximilians Universität München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mag es, nicht 24/7 über mein Handy erreichbar zu sein, deswegen ist der Mailverkehr an sich super. Wenn die Leute auch antworten.
Die KollegInnen bemühen sich i.d.R. Sehr und sind nett. Aber hier gibt es sicherlich große Unterschiede je nach Fakultät.
Es gibt Zeiten, in denen arbeite ich gemütlich meine 8 Stunden am Tag und dann gibt es Zeiten, in denen Wochenenden oder Abende ganz selbstverständlich sind. Überstunden „gibt es nicht“ und werden daher nicht vergütet (weder finanziell noch durch Freizeit).
Katastrophal. Sie wissen nicht, was an ihrem eigenen Lehrstuhl vor sich geht, schätzen die Arbeit nur selten. Das sind meistens Vollblutwissenschaftler, die zwar sehr visionäre Ideen haben, aber die Umsetzung dann delegieren ohne weitere Unterstützung. Dazu kommt: Vertragsangelegenheiten? Haben sie keine Ahnung von und setzen sich auch selten/nicht dafür ein.
In meinem speziellen Fall hält man mich bewusst klein, „weil die Arbeit dann ja sonst keiner macht“. Ansonsten kann die LMU sehr interessant sein, wenn die Profs einen lassen.
An sich super Kollegen, aber die Lehrstuhlinhaber sind zum großen Teil Schlaftabletten, die ihre eigenen Mitarbeiter nicht gut kennen (oder deren Arbeit)