10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bessere Löhne zahlen und bessere Arbeitszeiten. 208 Std. im Monat soll man für 2000,96€ Grundlohn arbeiten, ohne Zuschläge. 18€ am Tag Spesen, sollen den angeblichen miesen Lohn ausgleichen. Ab der 208 Std. bekommt man oh wie schön 25%. Im Haupt Arbeitsvertrag steht 39 Std. Woche, dann müsste auch ab der 41 Std. 25% gezahlt werden. Im Zusatzblatt zum Arbeitsvertrag wird man dann eines besseren belehrt. Miese Bedingungen!
Ich finde es wirklich traurig, dass Bewerbern nicht der nötige Respekt entgegengebracht wird überhaupt zu antworten. Schließlich nimmt jede Bewerbung viel Zeit und Mühe in Anspruch. Man erhält noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Knapp 2 Monate und immer noch keine Antwort erhalten. In der heutigen Zeit ein absolutes No-Go. (Trotz Corona, sollte Recruiter in der Lage sein, selbst von zu Hause Bewerbungen zu prüfen) Letztendlich bewirbt man sich nicht ohne Grund in der Firma. Man hat Interesse für diese Stelle und sollte man nur ein Fünkchen Respekt seiner Mitmenschen gegenüber aufweisen können, sollte eine kurze E-Mail drin sein. Auch wenn es nur ein Copy-Paste Text ist. Das Spiegelt einfach das Unternehmen wieder. Im Nachhinein bin ich froh, dass es nicht zum Bewerbungsgespräch gekommen ist. Auch Bewerber bilden sich ihre Meinung zum Unternehmen.
Das ist einfach nur peinlich! Ludwig Meyer? nein danke!
Belohnungssystem ändern, Autos reparieren. 1300€ Grundlohn + "Zuschläge" :-))) Da habe ich gut gelacht! "Weniger gibt's woanders"? Wo dann?! Alle andere Transportunternehmer wo ich mich beworben habe, haben ca. 1800 € gegeben. Liebe Firma Meyer, mit 1300€ wenn ich krank bin, bezahlt mir Krankenkasse so wenig Geld dass ich kaum die Miete bezahle. Wenn ich bei euch länger arbeiten wollte, möchte ich mir eine Wohnung kaufen denn Mieten rund um Frankfurt macht heute wenig Sinn. Mit 1300€ Grundlohn bekomme ich kein Kredit, auch wenn auf dem Lohnabrechnung 2900€ brutto steht.
Ich habe einen ganzen Tag mit einem Fahrer gefahren der bei Meyer seit 8 Jahren arbeitet. Er macht das nur weil ihm "der Weg zur Arbeit passt" und "kann sich nichts besseres in der Nähe finden".
Die Auflieger sind ein totaler Schrott! Und nein, es war nicht nur der einer mit dem wir gefahren sind: keine Beleuchtung innen, aber das Beste: Rückfahrkamera hinten auf dem Auflieger und keine Monitore in den Zugmaschinen! Ich habe mein ganzes Leben gedacht dass die Fahrer vor einem Rewe Markt sehen wohin sie fahren in der Kamera... Falsch! Kein Satellzug bei Meyer hat eine funktionsfähige Rückfahrkamera! Gar Kein!
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Nach dem Kommentar der HR Abteilung der Firma Meyer, möchte ich mein Kommentar ergänzen.
"Bedauerlicherweise entsprechen Ihre Kommentare aber nicht der Realität! Durchaus achten wir als Unternehmen auf einen funktionsfähigen und gut gewarteten Fuhrpark "
Liebe HR Team, Sie sitzen gemütlich im Büro und haben GAR KEINE Ahnung woher Ihr Lohn jedes Monat kommt. Ich lade Sie herzlich ein für ein Probetag wie ich mit Ihrem Auto gemacht habe. Ich bedauere dass man hier keine Fotos beifügen kann um es zu beweisen was Ihre Kommentare wert sind. Sie vergessen aber dass es jeder ganz einfach selbst erfahren kann: vor jedem Rewe Markt oder einem Lager. Jeder Fahrer kann mit einem Augenblick bewerten was Ihr "funktionsfähiger und gut gewarteter Fuhrpark" wert ist.
Wegen belohnung Arbeite ich schon bei der Konkurenz die mir Stundenlohn zahlt und 1800€ Grundlohn + Zuschläge anbietet. Bei euch verliert man nur die Zeit. Als stolze Büromitarbeiter müssen Sie aber alles was ich schreibe verneinen um den Arbeitsplatz zu sichern. Tut mir Leid für Sie.
Sie haben nichts gefragt. Sie nehmen auch Mitarbeiter die gar kein Deutsch sprechen
Klartext reden!
Gute Präsenz in den Medien, Internetseite vielversprechend, erster Kontakt sehr professionell („warum geht es bitte?“).
Am Telefon nach der Bezahlung gefragt. Es wird um den heissen Brei herum geredet, man können kein Auskunft geben, nur der zuständiger Disponent wusste es? Dieser meldet sich „schnellstmöglich“...
Im Vorstellungsgespräch wird nach langen Reden klar: Stundenlohn knapp über Mindestlohn. Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Bei vielen Stunden einigermaßen gutes Geld, krank oder Urlaub knappp über Hartz 4... Als ich lachen musste, wurde der Gesprächspartner ausfällig. Das zeigte sich das wahre Gesicht der Meyer Logistik. Kraftfahrer sind hier nicht viel Wert. Der Rest ist nur Marketing. (Sind die guten Bewertungen alle Fake? Wird dafür womöglich gezahlt?...)
Seit dem ersten Kontakt, wurde immer freundlich und professionell Kommuniziert!
Unzufriedenheit in vorangegangener Firma mit einhergehender Kündigung.
Ich hatte mich als Kraftfahrer beworben.
Die Meyer Logistik macht einen sehr guten Eindruck im Internet.
Sie bieten als einer der wenigen Aufstiegsmöglichkeiten für Kraftfahrer an.
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr freundlich.
Ich hatte persönlich jedoch das Gefühl, das man mir die Frage nach Arbeitszeiten nicht vollständig beantworten konnte oder wollte.
Die Aussagen dazu (ca 9-10 Stunden tägl.), deckten sich jedenfalls nicht mit den Aussagen der Fahrer am Probetag.
Eine feste Tour und/oder einen festen Lkw, konnte man mir auch nicht versprechen.
Die Meyer Logistik bot mir einen Stundenlohn + Spesen und ggf. Nacht und Feiertagszuschlägen an.
Der Stundenlohn war jedoch der geringste, der mir bei allen bisherigen Vorstellungsgesprächen (selbst bei gleicher Branche) angeboten wurde.
Auch der Versuch meines Gesprächpartners, Spesen und andere Zuschläge zu betonen brachte nichts, da diese eigentlich Standard sind.
Es wurde hervorgehoben, das Meyer Logistik den Stundenlohn erst vor kurzem angehoben hatte.
Das passte leider nicht zu dem Spruch "weniger gibt´s woanders" und dem ansonsten sehr positiven Eindruck.
Besonders der Fuhrpark, wirkte sehr gepflegt und neuwertig.
Auch die Elektro Hubwagen (Ameise), waren im tadellosen Zustand
Der fast komplette wegfall von Lieferscheine und das Handling mit dem Tablet, finde ich persönlich sehr angenehm.
Halbwegs geregelte Arbeitszeiten, eigener Lkw und ein besseres Gehalt und es wäre mein neuer Job gewesen. Schade.
Sehr freundliches und strukturiertes Vorgehen, Flexibel auf den Bewerber eingehend sowie schnelle Feedbacks
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