138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte firma
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Logistik Services in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wars gut hinterher ist man nur noch eine marionette
Work-Life-Balance
Urlaub hat man dich genervt kannst du kommen bla bla bla
Gehalt/Sozialleistungen
Man fragt nsch Gehaltserhöhung und dann sagt man da ist ne Tür wenns nicht passt kannst gehen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und das was versprochen wird wird nicht gehalten
Kommunikation
Unfreundlich wenn mal ein Problem war wurde direkt rum gejammert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ludwig Meyer GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird lieber hinter den Rücken anderer geredet anstatt miteinander das Gespräch zu suchen.
Image
Schlecht, über das Fahrpersonal wird gelästert und erst recht nicht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber es muss penibel genau für alles gestochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Bemüht aber zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Lohn/Gehaltssektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Penible Mülltrennung (Plastik - Restmüll).
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden wenn es darum ging möglichst viel Arbeit der Kollegen abzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt und gelobt da sie ihr ganzes Leben in der Firma verschwendet haben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht mit dir sondern über dich geredet.
Arbeitsbedingungen
Gebäude an sich super, Ausstattung wie Rechner, Bildschirme etc. veraltet.
Kommunikation
Zwischen den Alt-eingesessenen. Teambuilding nicht vorhanden. Wird aber auch nicht gewünscht. Es herrscht zwar Personalmangel aber neue Kollegen werden nicht integriert und abgeholt.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich berechtigt ihre Arbeit zu verrichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Logistik Services in Friedrichsdorf gearbeitet.
Ein super arbeitgeber hab viel Zeit mit meiner Familie da dieser es ermöglicht
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Logistik Services in Essen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer Logistik GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen die in der Woche angeordnet wurden, werden den Fahrer Urlaubstage ohne vorheriger Absprache abgezogen. (Trotz voll verplantem Jahresurlaub)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist Ansich i.o. Kommt auf den Standort drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich angeblich um anliegen der Fahrer, werden aber auch gerne mal über hört, ignoriert oder ganz gerne vergessen.
Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ludwig Meyer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Ludwig Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ludwig Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.