9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus eigener Erfahrung kann ich ich bestätigen, dass man im Unternehmen viel erreichen kann, sofern man Interesse und Fleiß an den Tag legt und dies dann auch entsprechend honoriert wird.
Es ist vollkommen unabhängig, woher jemand kommt oder welchen Bildungsweg man hatte (z. B. Quereinsteiger), wenn man sich gut einarbeitet und seine Leistungen bringt, dann wird das anerkannt und entsprechend vergütet.
Hier lohnt sich Leistung noch.
Von den "guten" und fleißigen Mitarbeitern wird oftmals viel verlangt oder vorausgesetzt, weil man es ja bereits gewohnt ist, dass hier ein hohes Leistungslevel besteht.
Dies kann bei einigen etwas überfordernd wirken bzw. zu Verschleiß führen.
Die "mäßigen" Mitarbeiter werden hingegen oft geschont, weil die Erwartungen an diese eh schon gedämpft sind.
Diese Mitarbeiter sollte man eher fordern, anstelle den anderen eine Mehrbelastung aufzubürgen.
Man ist hier auf jeden Fall auf einem sehr guten Weg.
Man geht mit der Zeit und mit den sich ändernden Belangen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut, da sowohl der Umgang mit den Kollegen als auch den Vorgesetzten ziemlich locker und nicht zu förmlich ist.
Gemeckert wird immer, trotzdem ist das Ansehen der Firma unter den Mitarbeitern größtenteils hoch angesiedelt.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass das Unternehmen nach außen schlecht dargestellt wird.
Im Gegenteil, wenn man mit Außenstehenden aus der Branche spricht, genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Hier muss man Eigenverantwortung für sich selbst übernehmen.
Wer seine Aufgaben zuverlässig erledigt, bekommt auch seine Arbeitszeit und sein Privatleben in den Griff.
Arbeit ist für alle genug vorhanden, jedoch gibt es keinen Zwang zu Mehrarbeit oder Überstunden, gern gesehen ist sie trotzdem, leistet man sie freiwillig, wird sie auch honoriert.
Hier ist ganz viel möglich.
Wenn man Interesse zeigt und dieses in der Führungsetage anbringt, wird man hier finanziell, materiell und dienstlich in jeglicher Hinsicht unterstützt.
Lehrgänge, Weiterbildungen, Studiengänge usw. sind gern gesehen, werden angeboten bzw. finanziert und am Ende auch wieder honoriert.
Für die Region und die Branche sind die Gehälter und die Sozialliestungen sehr zufriedenstellend.
Wer viel leistet wird auch entsprechend honoriert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier versucht, umweltbewusst und ökonomisch zu arbeiten.
Diesen empfinde ich prinzipiell als gut, bei einer so großen Belegschaft gibt es selbstverständlich aber auch Ausnahmen.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektiert.
Es gibt flache Hierarchien, jeder in der Führungsetage ist auf kurzem Wege direkt ansprechbar. Probleme oder Konflikte werden angehört und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend.
Wünsche zur Arbeitsausstattung werden erhört und erfüllt.
Man ist sichtlich bemüht, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Hier gibt es an einigen Ecken noch Verbesserungspotential, da ein gewisses Mitwissen oftmals einfach vorausgesetzt wird, anstelle es klar an alle Beteiligten zu kommunizieren.
So kommt es hinundwieder zu Missverständnissen.
Mir ist noch nie eine ungerechte Behandlung eines Mitarbeiters aufgrund seines Geschlechts, Alters, Herkunft oder sonstiges aufgefallen.
Wer seine Sache gut macht, wird respektiert und anerkannt.
Auch die Positionen im Unternehmen sind unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, wer Interesse zeigt, kann sich über seine eigentliche Tätigkeit hinaus zusätzlichen Projekten widmen.
Neues Bürogebäude, tolles Team
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, es werden verschiedene Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit angeboten
In die Weiterbildung wird viel investiert, Mitarbeiter werden auch finanziell unterstützt, wer weiterkommen möchte wird gefördert
Bei Problemen kann jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit zu seinem Vorgesetzten gehen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet
Auch unsere Rentner nehmen noch an Weihnachtsfeiern oder der neuen Büroeinweihung teil
Sehr gut im neuen Büro mit neuen Büromöbeln und der Möglichkeit kostenlos auch Kaffee, Wasser, Tee oder einen Cappuccino oder Latte zu trinken
Es gibt jede Menge Meetings in denen Prozessabläufe besprochen werden, Mitarbeiter können sich einbringen
Es spielt keine Rolle welchem Geschlecht , welcher Religion oder Hautfarbe man angehörig ist
- das moderne Arbeitsumfeld / die Ausstattung
- die unklare Kommunikation
- mitunter zu lange Entscheidungswege - Veränderungen brauchen sehr lange
mehr auf die Ideen neuer und junger Kollegen eingehen
sehr entspanntes und kollegen-orientiertes Arbeitsklima
mitunter werden Überstunden vorausgesetzt
unregelmäßige Weiterbildungen sind Standard
grundsätzlich gute Bezahlung, große Unterscheide zwischen Alt und Jung
super Zusammenhalt im Personal-Team
mit unter zu viel Wertung bei der Meinung älterer Kollegen
klarere Kommunikation wäre vorteilhaft
super modernes und ergonomisches Büro
die interne Kommunikation sollte strukturierter und klarer gehalten werden, zu viele widersprüchliche Anweisungen
sehr viele verschiedene und umfangreiche Aufgabenbereiche
Es gibt viel Platz zur Gestaltung und für eigene Ideen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Schickes neues Büro und bestens ausgestatteter Arbeitsplatz.
Es wird immer ein passender Rahmen für alle Anliegen gefunden.
Man kann sich viel selbst einbringen und eigene Ideen verwirklichen! Mitarbeitende werden hier sehr gehört
So gut es geht im Bau :-)
Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange im Unternehmen!
Sehr modernes Arbeitsumfeld mit Tradition
Gehalt kommt pünktlich.
Abtelilungleiter die stunden lang erzält nur über seine Familie und sein private umfeld .
Geschäftsführung war oft anwesend mit falsche verprechungen und lügen
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, aber trauen sich nichts sagen.
Erlich zu sein von anfang an ! und nich bis zum lätste tag lügen !
Realität weicht von den Vorstellungen weit ab.
Mache deinen Job oder stierbst.
nur leere versprechungen
Traue hier KEINEM!!!!
Auch nur in der eigenen Abteilung. Besser keine Fehler/Schwäche zeigen, sonst wird Mann/Frau zum Gesprächsthema Nr. 1
Minus geht hier wohl nicht !Unterste Schublade!!! egoistisch und gierig!!!
Lügen und leere verprechungen sin hier bei tagesordnung present.
Gut, solange man sich mit seinen Freunden umgibt. Persönlich hoher Druck, ja keine Fehler zu machen.
Was ist das ?Gibt es nicht !
Liebling Kollege wird bevorzugt und die andere müssen um 10 Baustellen glechzeitig kümmen
Unter Kollegen gut, mit Vorgesetzten .....naja
Möglichst 80 Std Arbeit die Woche das die Maschinen genutzt werden.
Sozialbewusstsein fast Null . Umweltschutz nur was muß.
Einseitig
Schlecht und einseitig
Unter Tarif
Nasenfaktor zählt
Gute Projekte
Eine Meinung findet hier immer Gehör. Zeige Engagement, dann erntest du auch die Früchte.
Einige lange und bürokratische Dienstwege.