Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es an einigen Ecken noch Verbesserungspotential, da ein gewisses Mitwissen oftmals einfach vorausgesetzt wird, anstelle es klar an alle Beteiligten zu kommunizieren.
So kommt es hinundwieder zu Missverständnissen.
Diesen empfinde ich prinzipiell als gut, bei einer so großen Belegschaft gibt es selbstverständlich aber auch Ausnahmen.
Hier muss man Eigenverantwortung für sich selbst übernehmen.
Wer seine Aufgaben zuverlässig erledigt, bekommt auch seine Arbeitszeit und sein Privatleben in den Griff.
Arbeit ist für alle genug vorhanden, jedoch gibt es keinen Zwang zu Mehrarbeit oder Überstunden, gern gesehen ist sie trotzdem, leistet man sie freiwillig, wird sie auch honoriert.
Es gibt flache Hierarchien, jeder in der Führungsetage ist auf kurzem Wege direkt ansprechbar. Probleme oder Konflikte werden angehört und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, wer Interesse zeigt, kann sich über seine eigentliche Tätigkeit hinaus zusätzlichen Projekten widmen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut, da sowohl der Umgang mit den Kollegen als auch den Vorgesetzten ziemlich locker und nicht zu förmlich ist.