Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe zum Bahnhof, großes Gelände
Zahlung nach Abschluss und nicht für Tätigkeit, intransparente Kommunikation und schlechte Dienstplangestaltung, Hierarchien und Ausnutzen von Machtpositionen, wenig Auswahl an Benefits
Mehr Bewusstsein für Lebenswelt junger Kolleg*innen, Beachtung etwaiger Benefetis (zusätzlich) zu Altersvorsorge wie Jobrad, Zuschuss zu Deutschlandticket usw.
Ältere, jedoch robuste Gebäude die einer Sarnierung bedürfen, jedoch eine gute Behausung für das jeweilige Klientel bieten
Aufgrund des Fachkräftemangels und der Ausfälle aufgrund von Krankheit leider wenig Planbarkeit, was Dienstplanung und Freizeit/ Privatleben angeht
Erwartung Dienstfahrten mit dem eigenen Privatwagen zu erledigen, viel Gebundenheit an PKW, Kein Jobrad/ -leasing, keine Zuschüsse zu Deutschland-/ oder Jobticket
Intransparent, machtvoll, hierarchisch, wenig partizipativ und an den Mitarbeitenden orientiert
Größtenteils in Ordnung, mehr Benefits könnten langfristig mehr und multiprofessionelleres Personal aquirieren
Hierarchien werden hier wertgeschätzt, eine transparente und offene Kommunikation leider vernachlässigt
Oberste Führung seitens weißer, alter Männer vertreten, wenig Diversität was Ethnizität und Geschlecht angeht
Flexible Dienstgestaltung aufgrund unvorhersehrbarer Ereignisse, wer kreativ ist, bekommt hier Chancen sich zu behaupten und die Fähigkeiten und Kompetenzen einzusetzen bzw. diese zu erweitern.
- Möglichkeit, so sein zu dürfen wie man ist, sich nicht verstellen zu müssen
- marginal vorhandene Intransparenz in der Kommunikation
- Öffnung hin zu einer Diversitätsbewussten Arbeit
-
Es wird noch viel mit unnötigem Papier/ gedruckten Unterlagen gearbeitet.
Transparent, effizient sowie empathisch und wertschätzend
Wertschätzend und auf Augenhöhe
In Puncto sozialen Differenzkategorien lässt sich sicher nachsteuer: ist ein altes, weißes Unternehmen, Geschlechterdiversität wenig vorhanden
Arbeitgeber mit Potential, wenn Fehler behoben werden
Willkür der Führungskräfte und der allgemeine Haus und Hofton, Umgang mit Mitarbeitenden
Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Verbesserung der allgemeinen Kommunikationsstruktur, Schaffung einer freundlichen Unternehmensstruktur
Wenig wertschätzend
Eigentlich wäre kein Stern richtiger
Ich musste vor kurzem eine Maßnahme da machen. Aus gesundheitlichen Gründen musste ich diese Beenden. Jetzt wird es so dargestellt als würde mein Mann was dagegen haben das ich beim Steil Hof arbeiten würde. Sorry also für mich ist sowas ein sehr unsympathisch Verein, und sowas sagen die zum Job Center Lübbecke geht garnicht.
Aufstiegschancen
Fort-und Weiterbildung
- die grüne Anlage / Arbeitsort
- Parkplätze
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- wenig Wertschätzung
- Kommunikation
- Diskriminierung
- Umgang mit älteren Mitarbeitern
Die Anlage ist sehr schön, weil sie sehr schön bepflanzt ist und im Grünen liegt.
Durch die Führungskräfte wird immer wieder Druck aufgebaut, was sich im Team bemerkbar macht.
Der Arbeitgeber hat kein gutes Image.
Durch hohe Fluktuationen, krankenheitsbedingten Ausfällen kann es sein, dass man aus dem Frei geholt wird. Eine gute Zusatzbezahlung gibt es dafür nicht. Für Mitarbeiter wird zu wenig im Bereich Work-Life-Balance angeboten. Weder Mitarbeiterrabatte, Sportkurse (für Schichtarbeiter), Verträge mit Fitnessstudios oder E-Bike Leasing. Es wird oft gesagt, dass man nicht krank werden sollte und dadurch viel Druck aufgebaut.
Es wird wenig Geld in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Sehr gut
Leider gibt es oft keine direkte Kommunikation bei Problemen.
nicht sehr wertschätzend
Sehr hierarchischer Führungsstil mit klaren Anweisungen, wenig einfühlsam, teilweise diskriminierend. Es besteht die Angst bei Mitarbeitern Fehler zu machen und Probleme anzusprechen.
Wenn es Probleme gibt, werden leider keine Supervisoren hinzugezogen oder aktiv daran gearbeitet, eine Lösung zu finden. Viele sprechen daher keine Probleme mehr an.
Es gibt verschiedene Verhandlungen über Verträge und Probezeiten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Seit einem Jahr stark abgenommen
In einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt gross
So verdient kununu Geld.