Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig-Steil-Hof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchien werden hier wertgeschätzt, eine transparente und offene Kommunikation leider vernachlässigt
Aufgrund des Fachkräftemangels und der Ausfälle aufgrund von Krankheit leider wenig Planbarkeit, was Dienstplanung und Freizeit/ Privatleben angeht
Intransparent, machtvoll, hierarchisch, wenig partizipativ und an den Mitarbeitenden orientiert
Flexible Dienstgestaltung aufgrund unvorhersehrbarer Ereignisse, wer kreativ ist, bekommt hier Chancen sich zu behaupten und die Fähigkeiten und Kompetenzen einzusetzen bzw. diese zu erweitern.
Ältere, jedoch robuste Gebäude die einer Sarnierung bedürfen, jedoch eine gute Behausung für das jeweilige Klientel bieten