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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig von Kapff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sowohl in den Teams als auch teamübergreifend einen regelmäßigen Austausch. Von höheren Ebenen könnten Themen teilweise etwas leichter verständlich aufbereitet werden, es ist insgesamt jedoch immer sehr transparent. Teilweise könnten die Teams noch etwas enger im Austausch sein, hieran wird aber gerade stark gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll! Nicht nur innerhalb eines Teams sondern auch teamübergreifend herrscht stets eine lockere und freundliche Atmosphäre, aus denen sogar schon gute Freundschaften entstanden sind. Mein Team persönlich möchte ich nicht mehr missen wollen!
Überstunden fallen an, werden aber nicht explizit verlangt. Es wird ein regelmäßiger Überstundenabbau ermöglicht und die Arbeitszeiten sind flexibel. Familie und persönliches Wohlbefinden stehen ganz weit oben. Teilweise könnten die Teams dem Wachstum des Unternehmens entsprechend etwas schneller mitwachsen.
Die Hierarchien sind generell eher flach. In meinem Team fühle ich mich von meiner/meinem Vorgesetzten toll behandelt. Sie/er steht für mich und uns ein und kümmert sich um jedes Anliegen. Sie/Er bezieht uns in Entscheidung immer mit ein, hat stets ein offenes Ohr und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
Generell gibt es immer genug zu tun und auch Phasen, in denen es mal etwas mehr wird. Es wird aber immer darauf geachtet, dass der Workload gerecht verteilt ist. Es findet mindestens 1x pro Woche ein persönlicher Austausch mit der/dem Vorgesetzten statt, um den Workload zu beurteilen und bei Bedarf zu priorisieren. Das Unternehmen entwickelt sich schnell weiter und es gibt immer neue interessante AUufgaben und persönliche Entwicklungspotenziale.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und man fühlt sich wohl. Auch wenn nicht immer alles toll läuft, bekommt man dennoch auch regelmäßig Lob für erreichte Ziele und persönliche Leistungen.