Hart anpacken für einen guten Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
38 Stunden Woche
In der Nebensaison, beginnt das Wochenende am Freitag, bei Frühschicht ,bereits um 11:15Uhr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Gespräche in Mitarbeiterversammlungen für Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Der Branchenübergreifende Personalmangel macht jedes Unternehmen zu schaffen und geht auf die Knochen der Bestandsmitarbeiter. Weitere Benefits für Bestands /- neue Mitarbeiter um mehr Anreize zu schaffen und sich weiter von anderen Industrieunternehmen abzusetzen. Anlernzeit deutlich verlängern ggf. Weiterbildungen/- Fortbildung intern in den Konferenzräumen am Wochenende anbieten und Bestandsmitarbeiter fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon je nach Abteilung eine harte körperliche Arbeit . Wenn man also ein Typ ist, der gerne anpackt und das nicht nur in der Bewährungsphase , kann hier gutes Geld sowie auch den Respekt der Kollegen erreichen ,den man sich wünscht .
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Schichtleitern und dem Abteilungsleiter sind auf Augenhöhe -je nach Situation auch mal rauer aber immer vertretbar
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben - wem seine Arme und Beine nicht am Körper festgeschraubt sind , erhält auch Rückendeckung und Aushilfe von den anderen Kollegen
Work-Life-Balance
In der Nebensaison ist Freitags Wochenende und in der Saison( 3 Monate) gehts in den Samstags Mittag hinein
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich mal trifft grüßt man sich freundllich . Würde mich mehr Mitarbeitergespräche wünschen , indem man sich über Verbesserungsvorschläge o.ä austauschen könnte .
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert kann man neue Abteilungen kennenlernen. Allerdings sollte die Anlernphase von 1 Woche drastisch erhöht werden und Personalkostenaspekt in den Hintergrund rücken, wenn man Personallücken schließen möchte .
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht und alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren/Langjährigen werden schon von den Kollegen unterstützt und darauf geachtet sie ein wenig zu entlasten
Arbeitsbedingungen
Hohe Temperaturen gerade im Sommer und eine sehr hohe Luftfeuchtigkeit. Arbeitmittel sind nicht auf dem aktuellen Stand und könnten durch Neuanschaffung die Mitarbeiter entlasten
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn leider o. Weiterbildung keine Aufstiegsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich.