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Lübecker 
Marzipan-Fabrik 
v. 
Minden 
& 
Bruhns 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Stockelsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind eine Frechheit,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen, aber von den Führungskräften, so nennen die sich, kommt nix!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht das beste draus

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stunden werden erfasst, das war’s

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann ich nicht 0 Sterne geben

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es schon und es wäre auch wichtig diese zu verfolgen , aber nicht immer gewollt, erst recht nicht wenn das Ergebnis nicht das gewünschte ist.

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