3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe erlebt dass der durchschnittliche Mitarbeiter in dieser Firma 2 Jahre verbringt. Das führt dazu dass innerhalb kurzer Zeit ganze Abteilungen neu besetzt werden. Das Vorgesetzenverhalten gleicht einem Negativ-Beispiel.
So eine ziellose Einarbeitung habe ich noch nie irgendwo erlebt, sie orientiert sich nicht am Tagesgeschäft. Die Firma hat kein Konzept, keine eigenen Normen wie das Tagesgeschäft abzuwickeln ist, heute so, morgen so. Man steckt seit 10 Jahren in der Findungsphase fest. Es findet keine Terminplanung statt, auch keine Arbeitsteuerung. Manchmal glaube ich, der Geschäftsführung sind das Fremdbegriffe.
Die Personen die hier am Ruder sind, müssen sich eingesteht dass ihr Wissenshorizont nicht so weit ist, wie sie es vorgeben, um dann zu realisieren dass sie an einer Weiterbildung nicht vorbeikommen. Ich bestell auch keinen Facharbeitet zum Geschäftsführer.
Die Firma sollte Ihre hyper-flexibilität opfern um langfristig eine solide Position am Markt zu erhalten.
Manche Positionen sucht man hier vergeblich. Es gibt hier keinen Personaler der als Ansprechpartner für die Mitarbeiter dient. Es gibt auch keinen Vertrieb oder Einkauf, es fehlt an einem festen Aufgabenbereich für die Posten in der Firma.
Chaotisch, hektisch, konsequent inkonsequent
Man kann hier schon arbeiten bevor man arbeitslos ist, finde ich. Die meisten halten es nur kurz aus bis sie etwas besseres gefunden haben oder die Papiere bekommen, so meine Erfahrung.
Ich habe nicht viel gutes gehört, die Zusammenarbeit ist zu chaotisch und undurchsichtig.
Man kann einfach mal spontan einen Tag Urlaub bekommen. Keine Gleitzeit, Wochenendarbeit wird gewünscht bzw. gern gesehen.
Umsatz schlägt Umweltschutz und Sozialbewusstsein, könnte das Motto hier sein.
Ich habe hier in 12 Monaten 50% Fluktuation erlebt. Es werden also immer wieder Stellen frei, die besetzt werden müssen. Will heißen, man kann hier aufsteigen, ich kündige lieber. Stichwort „Job mit Schleudersitz“.
Geht von „super“ bis „passable“.
Misstrauen, Micromanagement, drohen, Druck, keine Konfliktfähigkeit, keine Verantwortung. Vorgesetzte verpetzen ihre Mitarbeiter und beschädigen so das Vertrauen. Geben ein schreckliches Vorbild ab. Vertrauliche Gespräche werden zwar versichert aber nicht gehalten.
Veraltetes Möbiliar, auf Arbeitsergonomie wird nicht geachtet, auch nicht auf Nachfrage. Man muss sein eigenes Handy verwenden um einzustempeln zu können. Lästern und Gerüchte verbreiten durch die Vorgesetzten.
Hier ist Kommunikation, wenn der Chef brüllt und sich dabei die Ohren zuhält.
Wer weiß wie man sein Preis verhandelt verdient ganz ok.
Die Firma hat sehr viele unterschiedliche Kunden aus interessanten Sparten. Leider schafft sie es nicht sich auf ein Kernthema auszurichten, bleibt somit zu flexibel und störanfällig.
Es wird zu viel Druck ausgeübt.
Einarbeitung findet so gut wie nicht statt.
Es muss eine Struktur eingeführt werden
Sehr schlechtes betriebsklima
Nicht existenz
Es wird nur rumgemeckert
Nahezu kaum vorhanden