4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und sicherer Arbeitsplatz, ohne großes Einkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten, in dem Verträge schneller entfristet werden und Höhergruppierungen in berechtigten Fällen unkomplizierter bewilligt werden.
Mitarbeiter-Events, wie Wandertage fördern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind sehr nett, wir haben oft Spaß zusammen und wir können uns die Arbeit selbst einteilen.
Es gibt eine ausgeprägte Saison bei uns. Mehrarbeit ist in dieser Zeit wichtig für die LUFA, ist aber nicht verpflichtend. Die Überstunden können dann in der ruhigeren Zeit abgefeiert werden.
Image
Soweit ich es mitbekomme, reden die meisten Angestellten positiv über die LUFA, außer ein paar einzelne, die unzufrieden mit ihrer Stelle und den Verträgen sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Überstunden sind in der Saison gewünscht, aber immer noch freiwillig.
Überstunden können beliebig abgefeiert werden, auch als Zeitausgleichstage/-Wochen.
Mehrere Wochen Urlaub am Stück sind in meiner Abteilung kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Schulungen werden teilweise angeboten, könnten mehr sein.
Für die Ausbilung ist die LUFA meiner Meinung nach sehr gut geeignet, da viele verschiedene analytische Messmethoden vermittelt werden und die Azubis alle Abteilungen durchlaufen. Wenn es mal schulische oder persönliche Probleme gibt, ist die LUFA sehr bemüht den Betroffenden zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge TV-L - die Einstufung der Laboranten ist unterdurchschnittlich.
Laboranten haben meistens E5, selten E6. Laborleiter soweit ich weiß E7.
Die Abteilungsleiter hingegen bekommen deutlich mehr, schätzungsweise zwischen E11 und E14.
Die Zahlungen sind bisher immer pünktlich gekommen und es gibt Weihnachtsgeld. Betriebsrente wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Labor, in dem ich arbeite, ist hell mit großen Fenstern und Aussicht über Hameln. Der Büroplatz ist auch völlig in Ordnung. Gute Bürostühle, großer Bildschirm, Ruhe.
Der Aufenthaltsraum wurde vor kurzem erst neu gemacht, verfügt über eine schöne Küche und Sitzplätze für die Pause. Eine Terasse gibt es auch.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen in der Abteilung, jährliche Personalversammlungen in denen alle Zahlen und Veränderungen vorgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld sehr zufrieden. Das ist natürlich stark von der Stelle abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bester Job für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten, ob zwischendurch Arzttermin, Kinderbetreuung man kann kurzfristig nach Hause gehen, später nacharbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und angenehmer Arbeitgeber mit positiver Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LUFA in Hameln setzt viel daran, dass sich die Mitarbeitenden wohl und aufgehoben fühlen. Es herrscht ein familiäres, sozial engagiertes Umfeld und eine angenehme Atmosphäre. Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten besteht grundsätzlich auf Augenhöhe, die Vorgesetzten sind freundlich, dynamisch und sehr engagiert, weshalb man gerne zur Arbeit erscheint. Es besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit durch Teilzeitmöglichkeit sowie Gleitzeit und eine kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Klimas. Hier wird es in den Laboren sehr warm, das man kaum konzentriert im Sommer arbeiten kann. Eine Klimaanlage wäre wünschenswert.
-Höherer Lohn. Hier steht die Firma jedoch hinter und immer wieder in Verhandlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und erweckt Vertrauen. Lob wird gerne und fair verteilt.
Image
Bisher nur positives Feedback, welches ich auch bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Durch Gleit- und Teilzeitmöglichkeit eine sehr gute Work-Life-Balance möglich. Urlaub kann anders als in anderen Betrieben kurzfristig eingereicht werden. Bisher wurde bei mir persönlich noch kein einziger Urlaub abgelehnt. Super für Personen mit Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte für einige Aufgabenbereiche höher ausfallen. Der Lohn kommt grundsätzlich sehr pünktlich und es gibt ein angemessenes, 13. Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
s. Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Junge und dynamische Vorgesetztenfunktion. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Diese sind verbesserungswürdig. Im Sommer ist es immer sehr warm in den Laboren, hier fehlt die entsprechende Klimatisierung.
Ansonsten wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, bei entsprechender Lautstärke hat man Anspruch auf einen angepassten Gehörschutz, der vom Arbeitgeber getragen wird.
Kommunikation
Hier wird sehr viel Wert auf sozialen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt. Zu Beginn bekommt man eine "Soziale Werte Karte", wo es selbstverständlich gilt, höflich und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mobbing wird nicht toleriert.
Gleichberechtigung
Frauen werden gegenüber Männern nicht benachteiligt, es werden auch gerne Quereinsteiger angenommen, sowie verschiedene Religionen, Altersklassen und Kulturen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schon viele Jahre sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und meinen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Einstieg in das Unternehmen sind leider erst nur befristete Arbeitsverträge üblich. Es kommt allerdings sehr selten vor das ein Vertrag nicht Entfristet wird. Doch die "Durststrecke" bis zur Entfristung dauert lange und fordert auch Überredungskünste durchzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre im Betrieb.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Junges und dynamisches Vorgesetztenteam das auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird sich neuen Herausforderungen gestellt und auf aktuelle Fragestellungen der Kunden eingegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUFA Nord-West durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden LUFA Nord-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUFA Nord-West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.