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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie LUFA in Hameln setzt viel daran, dass sich die Mitarbeitenden wohl und aufgehoben fühlen. Es herrscht ein familiäres, sozial engagiertes Umfeld und eine angenehme Atmosphäre. Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten besteht grundsätzlich auf Augenhöhe, die Vorgesetzten sind freundlich, dynamisch und sehr engagiert, weshalb man gerne zur Arbeit erscheint. Es besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit durch Teilzeitmöglichkeit sowie Gleitzeit und eine kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden.
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten, ob zwischendurch Arzttermin, Kinderbetreuung man kann kurzfristig nach Hause gehen, später nacharbeiten
Beim Einstieg in das Unternehmen sind leider erst nur befristete Arbeitsverträge üblich. Es kommt allerdings sehr selten vor das ein Vertrag nicht Entfristet wird. Doch die "Durststrecke" bis zur Entfristung dauert lange und fordert auch Überredungskünste durchzuhalten.
s. Verbesserungsvorschläge.
Gute Mitarbeiter halten, in dem Verträge schneller entfristet werden und Höhergruppierungen in berechtigten Fällen unkomplizierter bewilligt werden.
Mitarbeiter-Events, wie Wandertage fördern.
-Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Klimas. Hier wird es in den Laboren sehr warm, das man kaum konzentriert im Sommer arbeiten kann. Eine Klimaanlage wäre wünschenswert.
-Höherer Lohn. Hier steht die Firma jedoch hinter und immer wieder in Verhandlungen.
Der am besten bewertete Faktor von LUFA Nord-West ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich neuen Herausforderungen gestellt und auf aktuelle Fragestellungen der Kunden eingegangen.
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld sehr zufrieden. Das ist natürlich stark von der Stelle abhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUFA Nord-West ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifverträge TV-L - die Einstufung der Laboranten ist unterdurchschnittlich.
Laboranten haben meistens E5, selten E6. Laborleiter soweit ich weiß E7.
Die Abteilungsleiter hingegen bekommen deutlich mehr, schätzungsweise zwischen E11 und E14.
Die Zahlungen sind bisher immer pünktlich gekommen und es gibt Weihnachtsgeld. Betriebsrente wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Schulungen werden teilweise angeboten, könnten mehr sein.
Für die Ausbilung ist die LUFA meiner Meinung nach sehr gut geeignet, da viele verschiedene analytische Messmethoden vermittelt werden und die Azubis alle Abteilungen durchlaufen. Wenn es mal schulische oder persönliche Probleme gibt, ist die LUFA sehr bemüht den Betroffenden zu unterstützen.
