Der Einstieg bei AirPlus war ein Fehler: Neue Mitarbeiter hätten nicht eingestellt werden sollen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde kommuniziert, die Entlassungen würden fair ablaufen. Die Einladung zu dem Entlassungsgespräch wurde jedoch am Tag der Ankündigung am späten Nachmittag verschickt. Am nächsten Tag wurden mehrere Mitarbeiter in der Probezeit pauschal entlassen, ohne jegliche Leistungsbeurteilung, was die Fairness in Frage stellt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich weiß, dass ich mir kein teures Luxusauto leisten kann, gehe ich nicht das Risiko ein, eines zu kaufen. Genauso sollte es hier sein: Wenn die finanziellen Mittel fehlen, um neue Mitarbeiter einzustellen, dann sollte man es lassen und nicht mit der Zukunft junger Fachkräfte spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unsicherheit über die Zukunft und die Art und Weise, wie Entlassungen gehandhabt werden, tragen zu einem negativen Arbeitsklima bei.
Kommunikation
Die Manager wurden nicht darüber informiert, dass alle neu eingestellten Mitarbeiter entlassen werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde wenig Unterstützung oder Empathie für die entlassenen Mitarbeiter gezeigt. Mindestens hätten sie helfen können, eine neue Stelle zu finden.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark beschädigt.