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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Aviation Training Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensergebnisse (Umsatz, Gewinn) werden nicht mit allen Mitarbeitern der LAT Gruppe geteilt. Könnte transparenter sein.
Teilweise noch Silo-Denken vorhanden
Hoher Anteil an virtuellem Arbeiten trägt zu hoher Work-Life-Balance bei. Ein starkes Alleinstellungsmerkmal!
Wer Eigeninitiative zeigt, kann seine Arbeitsinhalte auch selbst beeinflussen
Der Umgang unter Kollegen ist sehr herzlich und entspannt. Insgesamt fühlt es sich einfach familiär an
Silo-Denken zwischen Abteilungen, jedoch Besserung in Sicht