Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The work atmosphere at Lufthansa Aviation Training is incredibly welcoming and collaborative, with a strong emphasis on teamwork and mutual respect. Colleagues are always supportive, and the open communication makes it easy to share ideas and solve challenges together. This positive and motivating environment not only enhances productivity but also makes coming to work a truly enjoyable experience every day.
The sense of camaraderie at Lufthansa Aviation Training is truly exceptional—it feels like being part of a big family where everyone supports and looks out for one another. Whether its celebrating successes or tackling challenges, the team spirit and genuine connections among colleagues make the workplace a warm and motivating environment. This strong sense of togetherness is one of the things I value most about working here, and it truly sets Lufthansa Aviation Training apart as an employer.
Communication at Lufthansa Aviation Training is generally clear and transparent, with a strong emphasis on keeping everyone informed and aligned. While feedback is encouraged and often leads to productive discussions, there are occasional delays in decision-making processes that could be streamlined. That said, the overall culture of open and respectful communication fosters trust and collaboration, making it a solid foundation for improvement.
Man kann an dem Ort arbeiten, der einem am besten passt. Dadurch hohe Work-Life-Balance
Silo-Denken zwischen Abteilungen, jedoch Besserung in Sicht
Die Mitarbeitenden sind stolz hier zu arbeiten
Hoher Anteil an virtuellem Arbeiten trägt zu hoher Work-Life-Balance bei. Ein starkes Alleinstellungsmerkmal!
Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen angeboten
Teilweise noch Silo-Denken vorhanden
Unternehmensergebnisse (Umsatz, Gewinn) werden nicht mit allen Mitarbeitern der LAT Gruppe geteilt. Könnte transparenter sein.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann seine Arbeitsinhalte auch selbst beeinflussen
Der Umgang unter Kollegen ist sehr herzlich und entspannt. Insgesamt fühlt es sich einfach familiär an
Man vertraut sehr auf die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und so ist es einem selbst überlassen, sich den Tag so zu gestalten, dass man eine gute work-life-balance hat
Die Gehälter und die Benefits (vorallem was das Thema Flüge angeht) sind super
Der Umgang untereinander ist geprägt von Offenheit und Respekt. Auch über die verschiedenen Abteilungen und Senioritäten hinweg
Das Büro an sich könnte etwas moderner gestaltet sein. Die Arbeitsplätze an sich sind jedoch sehr modern ausgestattet und verfügen immer beispielsweise über höhenverstellbare Tische
Urlaubssouveränität, flexible Arbeitszeiten, Home Office, sehr faire Bezahlung, viele Benefits
Etwas veraltete Einrichtung (wird aber in 2025 mit Umzug verändert)
Sehr wertschätzendes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubssouveränität
Wir springen immer füreinander ein!
Es wird sehr offen über alles gesprochen, sowohl Positives als auch Negatives.
Standardnote. Es gibt einige Mängel. insgesamt gut.
Ich denke, es ist so, wie es sein sollte.
In dieser Wirtschaft ist es nicht sehr gut. Ich denke, das gilt auch für viele Unternehmen.
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr freundlich.
Manager sollten wie immer kritisiert werden.
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation bis auf einige Dinge gut.
Für meine Branche gibt es immer wieder interessante Aufgaben.
Betriebsklima schlecht, da gefühlt für die Führungskräfte alles ok ist. Herausforderungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder mit Floskeln abgetan: "Uns sind die Hände gebunden".
Der stolz ein Lufthanseat zu sein hält sich mittlerweile sehr in Grenzen
Wird nicht aktiv gefördert, Leistung zählt nicht für die Karriere
Für die Aufgaben und den Standort sind die Gehälter definitiv deutlich zu niedrig
Das Team war einzigartig
Es fehlt Wertschätzung und Respekt vor dem Menschen und dessen Expertise
Regelmäßige Meetings, ja, jedoch nicht zwingend informativ
Es gibt sie, doch sie zu bekommen, ist eine andere Sache
An sich cooles Konzept der Marke
Umgang mit Mitarbeitenden empfinde ich teilweise grenzwertig
Ehrliches Interesse an Verbesserung
oftmals Überlastung
Keine Hilfestellung bei z.B. neuer IT
Top-Down Kommunikation, die nicht gut läuft und Verantwortung wird nicht übernommen
Keine Veränderung, keine Verbesserung
Gehalt und Arbeitszeiten.
Der Stellenabbau und die dadurch schlechte Maintenance der Geräte.
Wieder viel mehr Personal einstellen und somit die Qualität wieder zu einem Weltklassekonzern führen.
Ist in den letzten Jahren durch den Stellenabbau immer schlechter geworden. Die Leute machen nur noch das nötigste und die Motivation fehlt. Die Trainingssimulatoren sind in einem traurigen Zustand.
Das Image hat gelitten, weil das Unternehmen immer wieder durch Streiks und technischen Problemen in den Schlagzeilen ist. Als Manager würde mir das langsam zu denken geben.
Die Arbeitszeiten sind gut und man hat keine Nachtschichten.
Problemstoffe werden korrekt entsorgt.
Karriere ist möglich, wenn intern Stellen frei werden und man sich darauf bewerben kann.
War zu meiner Zeit immer gut.
Es gibt viele ältere und langjährige Kollegen, von daher eine wichtige Säule durch die große Erfahrung.
Von meiner Seite gibt es da nichts zu beanstanden.
Sind noch gut, aber um das Gebäude muß sich besser gekümmert werden. Die Reinigung des Gebäudes außerhalb ist zu selten. (Jedenfalls zu meiner Zeit)
Innerhalb der Abteilung durch Meetings gut (Gruppenleiter hat das eingeführt), aber was im Unternehmen geplant ist, muß viel mehr kommuniziert werden.
Als langjähriger Mitarbeiter hat man ein sehr gutes Gehalt. Das gibt es in der freien Wirtschaft so nicht mehr.
Ich hatte immer interessante Projekte am Simulator zu bearbeiten.
Flexibilität was benötigte freie Tage angeht, keine Arbeit nach Feierabend
Instabile Dienstpläne, abhängig von der Konzernzentrale in Frankfurt, mäßige Gehaltssteigerung
Klarere Strukturen in der Dienstplangestaltung
Der Umgang und Respekt untereinander ist hervorragend
Freie Wochenenden und Feiertage, meistens pünktlich Feierabend
Die meisten Beförderungen gehen an die Konzernzentrale in Frankfurt
Gehalt im absoluten unteren Durchschnitt, wenig bis keine Gehaltssteigerungen
Großartiges Team, klasse Zusammenhalt
Probleme werden häufig ignoriert und weg gelächelt, Vorgesetzter sitzt in Frankfurt in der Konzernzentrale
Oftmals weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Häufige Missplanungen führen zu Instabilitäten im Dienstplan
Sehr subjektive Bewertung von Teamleitern. Wäre das Team nicht so toll gewesen und unterstützend, hätte ich sofort nach Tag 1 gekündigt.
Es wird von Transparenz gesprochen, aber nicht durchgeführt in der Praxis.
Im heutigen Arbeitnehmermarkt sollte mehr auf junge und motivierte Nachwuchskräfte geachtet werden und diese "Seniorität" gelockert werden. Das ist oldschool und unnötig.
So verdient kununu Geld.