56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Virtuelles Arbeiten als starkes Alleinstellungsmerkmal
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann an dem Ort arbeiten, der einem am besten passt. Dadurch hohe Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Silo-Denken zwischen Abteilungen, jedoch Besserung in Sicht
Image
Die Mitarbeitenden sind stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Hoher Anteil an virtuellem Arbeiten trägt zu hoher Work-Life-Balance bei. Ein starkes Alleinstellungsmerkmal!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch Silo-Denken vorhanden
Kommunikation
Unternehmensergebnisse (Umsatz, Gewinn) werden nicht mit allen Mitarbeitern der LAT Gruppe geteilt. Könnte transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt, kann seine Arbeitsinhalte auch selbst beeinflussen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist sehr herzlich und entspannt. Insgesamt fühlt es sich einfach familiär an
Work-Life-Balance
Man vertraut sehr auf die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und so ist es einem selbst überlassen, sich den Tag so zu gestalten, dass man eine gute work-life-balance hat
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und die Benefits (vorallem was das Thema Flüge angeht) sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist geprägt von Offenheit und Respekt. Auch über die verschiedenen Abteilungen und Senioritäten hinweg
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich könnte etwas moderner gestaltet sein. Die Arbeitsplätze an sich sind jedoch sehr modern ausgestattet und verfügen immer beispielsweise über höhenverstellbare Tische
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur, das Miteinander und der Umgang sind außerordentlich. Man trifft auf sehr offene und umgängliche Arbeitskollegen, welche sich auf Augenhöhe begegnen. Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich insgesamt sehr familiär an.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf eine gesunde Work-Life Balance geachtet und Teil davon ist die Arbeitszeitsouveränität, so wie die Urlaubssouvernität (ja, die Urlaubstage sind unbegrenzt) außerdem wird remotes Arbeiten unterstützt und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben einfach außerordentlich und das über die verschiedene Abteilungen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind allesamt mit höhenverstellbaren Tischen und Monitoren ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind an sich jedoch etwas veraltet.
Kommunikation
Sehr moderne Kommunikationstools. Abgesehen davon wird sehr direkt und offen kommuniziert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht, da gefühlt für die Führungskräfte alles ok ist. Herausforderungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder mit Floskeln abgetan: "Uns sind die Hände gebunden".
Image
Der stolz ein Lufthanseat zu sein hält sich mittlerweile sehr in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert, Leistung zählt nicht für die Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben und den Standort sind die Gehälter definitiv deutlich zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Das Team war einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt Wertschätzung und Respekt vor dem Menschen und dessen Expertise
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, ja, jedoch nicht zwingend informativ
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, doch sie zu bekommen, ist eine andere Sache
Kaum Wertschätzung, verbesserungsbedürftige IT und nicht viel Raum zur Weiterbildung
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich cooles Konzept der Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden empfinde ich teilweise grenzwertig
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
oftmals Überlastung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Hilfestellung bei z.B. neuer IT
Kommunikation
Top-Down Kommunikation, die nicht gut läuft und Verantwortung wird nicht übernommen
Stellenabbau in der Maintenance Trainingssimulatoren
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stellenabbau und die dadurch schlechte Maintenance der Geräte.
Verbesserungsvorschläge
Wieder viel mehr Personal einstellen und somit die Qualität wieder zu einem Weltklassekonzern führen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren durch den Stellenabbau immer schlechter geworden. Die Leute machen nur noch das nötigste und die Motivation fehlt. Die Trainingssimulatoren sind in einem traurigen Zustand.
Image
Das Image hat gelitten, weil das Unternehmen immer wieder durch Streiks und technischen Problemen in den Schlagzeilen ist. Als Manager würde mir das langsam zu denken geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und man hat keine Nachtschichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problemstoffe werden korrekt entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn intern Stellen frei werden und man sich darauf bewerben kann.
Kollegenzusammenhalt
War zu meiner Zeit immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und langjährige Kollegen, von daher eine wichtige Säule durch die große Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Seite gibt es da nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Sind noch gut, aber um das Gebäude muß sich besser gekümmert werden. Die Reinigung des Gebäudes außerhalb ist zu selten. (Jedenfalls zu meiner Zeit)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung durch Meetings gut (Gruppenleiter hat das eingeführt), aber was im Unternehmen geplant ist, muß viel mehr kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter hat man ein sehr gutes Gehalt. Das gibt es in der freien Wirtschaft so nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer interessante Projekte am Simulator zu bearbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität was benötigte freie Tage angeht, keine Arbeit nach Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Instabile Dienstpläne, abhängig von der Konzernzentrale in Frankfurt, mäßige Gehaltssteigerung
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen in der Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang und Respekt untereinander ist hervorragend
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden und Feiertage, meistens pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Beförderungen gehen an die Konzernzentrale in Frankfurt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im absoluten unteren Durchschnitt, wenig bis keine Gehaltssteigerungen
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team, klasse Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden häufig ignoriert und weg gelächelt, Vorgesetzter sitzt in Frankfurt in der Konzernzentrale
Kommunikation
Oftmals weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Häufige Missplanungen führen zu Instabilitäten im Dienstplan
Nettes Team, aber unmögliches Verhalten der Vorgesetzten und viel otganisatorisches Chaos.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr subjektive Bewertung von Teamleitern. Wäre das Team nicht so toll gewesen und unterstützend, hätte ich sofort nach Tag 1 gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von Transparenz gesprochen, aber nicht durchgeführt in der Praxis. Im heutigen Arbeitnehmermarkt sollte mehr auf junge und motivierte Nachwuchskräfte geachtet werden und diese "Seniorität" gelockert werden. Das ist oldschool und unnötig.
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lufthansa Aviation Training Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Lufthansa Aviation Training Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lufthansa Aviation Training Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.