Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUrlaubssouveränität, flexible Arbeitszeiten, Home Office, sehr faire Bezahlung, viele Benefits
Man kann an dem Ort arbeiten, der einem am besten passt. Dadurch hohe Work-Life-Balance
An sich cooles Konzept der Marke
Flexibilität was benötigte freie Tage angeht, keine Arbeit nach Feierabend
Gehalt und Arbeitszeiten.
Umgang mit Mitarbeitenden empfinde ich teilweise grenzwertig
Etwas veraltete Einrichtung (wird aber in 2025 mit Umzug verändert)
Obwohl Personal gebraucht wird und Überstunden entstehen, werden Stunden nicht aufgestockt. Man soll lieber Arbeitspakete abgeben.
Ungerechte Bezahlung. Nicht die Leistung zählt, sondern welchem Vorgesetzten du in den Hintern kriechen kannst. Nur dann kannst du aufsteigen.
Instabile Dienstpläne, abhängig von der Konzernzentrale in Frankfurt, mäßige Gehaltssteigerung
Sehr subjektive Bewertung von Teamleitern. Wäre das Team nicht so toll gewesen und unterstützend, hätte ich sofort nach Tag 1 gekündigt.
Ehrliches Interesse an Verbesserung
Es wird von Transparenz gesprochen, aber nicht durchgeführt in der Praxis.
Im heutigen Arbeitnehmermarkt sollte mehr auf junge und motivierte Nachwuchskräfte geachtet werden und diese "Seniorität" gelockert werden. Das ist oldschool und unnötig.
Wieder viel mehr Personal einstellen und somit die Qualität wieder zu einem Weltklassekonzern führen.
Erkennt das Potenzial eurer Mitarbeitenden und fördert sie. Und zwar in allen Bereichen.
Klarere Strukturen in der Dienstplangestaltung
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Aviation Training Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben einfach außerordentlich und das über die verschiedene Abteilungen hinweg.
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr freundlich.
Teilweise noch Silo-Denken vorhanden
Wir springen immer füreinander ein!
Das Team war einzigartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Aviation Training Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird nicht aktiv gefördert, Leistung zählt nicht für die Karriere
Externe Seminare sind aus Kostengründen nicht machtbar. Das LH Group Lernangebot aber nicht für jeden Anlass geeignet. Echt schlecht.
Karriere ist möglich, wenn intern Stellen frei werden und man sich darauf bewerben kann.
Die meisten Beförderungen gehen an die Konzernzentrale in Frankfurt
Findet praktisch nicht statt.
