hart - manchmal fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit auf andere Positionen zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
der Mitarbeiter ist der günstigste Unternehmensberater. Hört einfach öfter mal zu. Geschäftsprozesse häufiger hinterfragen und einen "Owner" eines Prozesses definieren. Nicht nur eine Abtailung.
Arbeitsatmosphäre
es gibt viele Freiheiten, die ich zum Wohl der Firma nutzen kann
Kommunikation
könnte manchmal offener sein damit Entscheidungen nachvollziehbar sind
Kollegenzusammenhalt
nur nicht den Eindruck erwecken man wäre gleich gut (ebenbürtig)
Work-Life-Balance
kann durch einige "Sonderschichten" erreicht werden
Vorgesetztenverhalten
könnten es sich leisten mehr Verantwortung abzugeben
Interessante Aufgaben
es ist schwierig einen Einblick zu bekommen
Gleichberechtigung
ist überall sichtbar und gut
Umgang mit älteren Kollegen
nun ja, da könnte man auch mehr auf die Erfahrung der Kollegen zurückgreifen. Nicht alles, was sie getan haben war so schlecht
Arbeitsbedingungen
es wird alles getan um diese zum Wohl der Mitarbeiter zu gewährleisten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind transparent
Image
hat manchmal den Beigeschmack von Arroganz und zu teuer
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ja, wer das braucht und sich dementsprechen verhält. Die Weiterbildung ist auch auf "Softskills" möglich