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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Gesamtpaket stimmt: tolle/interessante Aufgaben, super Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und schönen Bedingungen wie Home-Office Möglichkeit.
Die Kultur des Miteinanders und die gegenseitige Wertschätzung über Hierarchiegrenzen hinweg.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und aß internationale Team.
1. Direkte Kollegen sind größtenteils super. 2. (bis ca 2022) strukturierte fachliche Vorgehensweisen/Entscheidungen sowie klare Unternehmensziele
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
noch ein wenig schneller Bewegen. AI - ja, geht schon in die richtige Richtung. Es gibt aber noch mehr im Tagesgeschäft
internal dicussions, not a very good culture when handling mistakes at junior management upward
Das man sich quasi alles erlauben kann ohne Konsequenzen zu befürchten.
Prozesse dauern ewig und Dinge werden über die Etagen hinweg vergessen, keine Werkstudentenstellen, nicht up to date mit dem Arbeitsmarkt
Bezahlung auf untersten Niveau. Neues, dringendst benötigtes Personal gibt es zu den Bedingungen nicht
Mit aller Kraft versuchen die zu erkennen, die den wirklichen Mehrwert bringen und diese dann auch zu erhalten und weiter zu entwickeln und nicht bewusst klein zu halten, damit sie der oft „schwachen“ Führung den Rücken frei halten.
Fehlende finanzielle Anerkennung der Außertariflichen Mitarbeiter, veraltetes unfaires Bonussystem.
Strukturen flach halten.
Kein "Giesskannenprinzip", wo viel Induvialität gegeben
mehr Wertschätzung für ältere AT Mitarbeiter, auch gehaltlich
Die Digitalisierung etwas schneller voranbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt. Immer ist jemand für einen erreichbar. Manchmal waren die Vorgesetzten sehr beschäftigt und die ein oder andere Sache musste mehrmals erfragt werden.
Ich habe ja auch ein wenig Verständnis dafür, dass manche Kollegen ein wenig schneller voran kommen wollen.
Vor allem innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Jeder war auch für private Gespräche zu haben und war nicht nur auf die Arbeit fokussiert. Auch die Zusammenarbeit und gegenseitliche Unterstützung bei Ausfällen funktioniert immer sehr gut.
Viele Kollegen waren sehr verschieden allerdings nicht wenn es ums Team ging
Überwiegend nette Kollegen die zusammen ab Lösungen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit ist gang und gebe, wer sich danach eine Werkstudentenstelle ausrechnet hat es etwas schwieriger. Bislang wurde in diesem Bereich kaum etwas gemacht, aber jetzt scheinen hier Verändeurngen bevorzustehen. Ansonsten hatte ich das Gefühl, dass es viele Mitarbeiter gibt, die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben und verschiedene Stationen durchlaufen haben.
Tatsächlich war das noch nie wirklich fair.
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
Es gibt Grenzen (ohne Studium), aber auch ohne Studium könnte man in viele Abteilung/Bereiche wechseln. Weiterbildung ist möglich
Bleibt überwiegend auf der Strecke, wobei es auch sinnlos ist. Top Ausgebildete kriegen ohne Votamin B keine besonderen Jobs.
