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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Gesamtpaket stimmt: tolle/interessante Aufgaben, super Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und schönen Bedingungen wie Home-Office Möglichkeit.
Gute Werte Vorstellung und Vermittlung,
an Verbesserung der Flexibilität und Reaktionsfähigkeit wird gearbeitet
neue Techniken werden gefördert
Die Kultur des Miteinanders und die gegenseitige Wertschätzung über Hierarchiegrenzen hinweg.
1. Direkte Kollegen sind größtenteils super. 2. (bis ca 2022) strukturierte fachliche Vorgehensweisen/Entscheidungen sowie klare Unternehmensziele
Die Entwicklungsmöglichkeiten, gerade auch für jüngere , talentierte Kolleg:innen.
… dass der Umbruch ein wenig spät gestartet wurde.
Die Supervision in der Produktion aus der Hand gegeben wurde.
sehr kompliziert und herausfordernd in Bezug auf Vorschriften (teilweise nicht einfach genug zu lesen oder widersprüchlich)
Alles wird an externe vergeben. Prozesse dauern teils sehr lange.
Prozesse dauern ewig und Dinge werden über die Etagen hinweg vergessen, keine Werkstudentenstellen, nicht up to date mit dem Arbeitsmarkt
Bezahlung auf untersten Niveau. Neues, dringendst benötigtes Personal gibt es zu den Bedingungen nicht
Mit aller Kraft versuchen die zu erkennen, die den wirklichen Mehrwert bringen und diese dann auch zu erhalten und weiter zu entwickeln und nicht bewusst klein zu halten, damit sie der oft „schwachen“ Führung den Rücken frei halten.
der Mitarbeiter ist der günstigste Unternehmensberater. Hört einfach öfter mal zu. Geschäftsprozesse häufiger hinterfragen und einen "Owner" eines Prozesses definieren. Nicht nur eine Abtailung.
Ordnung Sauberkeit und gute Instandhaltung erhöht die Motivation von mitarbeitern. Vandalismus wird weniger und man freut sich wieder auf die Arbeit zu kommen.
Fehlende finanzielle Anerkennung der Außertariflichen Mitarbeiter, veraltetes unfaires Bonussystem.
mehr Wertschätzung für ältere AT Mitarbeiter, auch gehaltlich
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt. Immer ist jemand für einen erreichbar. Manchmal waren die Vorgesetzten sehr beschäftigt und die ein oder andere Sache musste mehrmals erfragt werden.
nur nicht den Eindruck erwecken man wäre gleich gut (ebenbürtig)
Vor allem innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Jeder war auch für private Gespräche zu haben und war nicht nur auf die Arbeit fokussiert. Auch die Zusammenarbeit und gegenseitliche Unterstützung bei Ausfällen funktioniert immer sehr gut.
Überwiegend nette Kollegen die zusammen ab Lösungen arbeiten
Viele Kollegen waren sehr verschieden allerdings nicht wenn es ums Team ging
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ein Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit ist gang und gebe, wer sich danach eine Werkstudentenstelle ausrechnet hat es etwas schwieriger. Bislang wurde in diesem Bereich kaum etwas gemacht, aber jetzt scheinen hier Verändeurngen bevorzustehen. Ansonsten hatte ich das Gefühl, dass es viele Mitarbeiter gibt, die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben und verschiedene Stationen durchlaufen haben.
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
Tatsächlich war das noch nie wirklich fair.
Es gibt Grenzen (ohne Studium), aber auch ohne Studium könnte man in viele Abteilung/Bereiche wechseln. Weiterbildung ist möglich
Bleibt überwiegend auf der Strecke, wobei es auch sinnlos ist. Top Ausgebildete kriegen ohne Votamin B keine besonderen Jobs.
