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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Cargo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team ist problemlos und alle Kollegen sind stets hilfsbereit und offen für Anmerkungen. Man merkt aber durchaus, dass bei einigen größeren Entscheidungen viele Personen einbezogen werden müssen. Die Kommunikation zwischen den Teams im Bereich funktioniert auch sehr gut.
Vor allem innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Jeder war auch für private Gespräche zu haben und war nicht nur auf die Arbeit fokussiert. Auch die Zusammenarbeit und gegenseitliche Unterstützung bei Ausfällen funktioniert immer sehr gut.
Hier gibt es nur eine Kleinigkeit auszusetzen: aufgrund des langen Weges zur Kantine muss man jeden Tag schon mal eine Stunde für die Mittagspause einplanen was sich auf die gesamte Dauer des Arbeitstages auswirkt. Dennoch ist im großen ganzen durch Gleitzeit eine gute Work-Life-Balance gegeben. Auch innerhlab vom Team konnte jeder seine Arbeitszeit selber einteilen.
In den Team hatte ich stets das Gefühl, dass jeder seine Meinung sagen darf und an Entscheidungen teilhaben kann. Es wird viel dafür getan, dass jeder regelmäßig die Möglichkeit hat, sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen und Punkte anzubringen.
Im Praktikum war ich sehr frei in meiner Aufgabenwahl. Abgesehen von einigen Linienaufgaben die ich gemacht habe, durfte ich mir quasi aussuchen an welchen Projekten ich gerne mitarbeiten möchte. Gleich zu Beginnn des Praktikum durfte ich viele Einblicke in das operative Tagesgeschäft sammeln und bei verschiedenen Tätigkeiten zusehen um die Prozesse zu verstehen, was im weiteren Verauf des Praktikum sehr geholfen hat.
Es herrscht eine Du-Kultur und es herrscht ein freundschaftliches Klima, sowohl im Team als auch im gesamten Bereich. Der Dresscode ist ebenfalls locker.