Ein riesen Blumenstrauß an Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Was man aus meiner Sicht verbessern könnte, sind Patenmodelle die darauf abzielen ein Know-How Transfer zwischen alt und jung sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lufthansa Technik gehört zu einem Konzern und da sind Entscheidungswege manchmal recht lang. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sind hier eher selten.
Das ist auf der anderen Seite aber auch ein Vorteil, durch die Konzernstruktur sind auch Vorgesetzte in Konkurrenz zueinander und versuchen sich in ein gutes Licht zu stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation steht und fällt mit der Einstellung des Managers. Ich habe in meiner Zeit eigentlich immer die Information erhalten, die ich benötigte.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Lufthansa Technik als eine große Familie kennengelernt. Es läuft nicht immer alles rund, aber man steht füreinander ein und man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitmodelle empfinde ich als sehr flexibel. Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Jobsharing, MyFlexTime, .......
Klar muss man seine Aufgaben erfüllen, aber wie man das macht ist oftmals in Eigenregie.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinen 41 Jahren Lufthansa Technik so viele verschiedene Jobs, an vielen verschiedenen Orten (In- und Ausland) und in unterschiedlichen Group Companies gehabt.
Ich bin der Firma sehr dankbar dafür, welche vielfältigen Gelegenheiten ich als gelernter Flugzeugmechaniker bekommen habe.
Gleichberechtigung
Lufthansa Technik ist traditionell eine Männerdomäne mit geringem Frauenanteil. Dies hat sich aber über die Jahre sehr geändert und es wird auch von der Führung aktiv gefördert.
Wir sind ebenfalls offen für queere Menschen, es gibt einige Initiativen für eine bunte Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Inwieweit ältere Mitarbeiter eingestellt werden, kann ich nicht sagen. Ältere Kollegen (wie ich) erfahren Wertschätzung und werden ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet und aus meiner Sicht großzügig eingerichtet. Es gibt noch nicht viele Shared Spaces, bei denen man sich seinen Arbeitsplatz suchen muss. Das wird sich in Zukunft aber vermutlich etwas ändern.
Die Arbeit im Großraumbüro gefällt mir persönlich nicht so gut.
Wir haben auf der Basis in Hamburg zwei Kantinen und ein Bistro, zwei Bartessen für den Espresso zwischendurch. Das Essensangebot ist sehr vielfältig, man findet immer ein gutes Essen für nicht viel Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Environmental Footprint spielt bei der LHT Group eine zentrale Rolle und wird im täglichen Doing auch berücksichtigt, wo immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Gehalt über die Jahre sehr, sehr gut entwickeln können und bin jetzt an einem Punkt, den ich mir am Anfang nicht hätte vorstellen können. Hierbei ist natürlich meine Flexibilität viele verschiedene Jobs gemacht zu haben, mich weiterzubilden und interessiert zu sein an neuen Aufgaben sehr hilfreich gewesen.
Ich habe in den 41 Jahren mein Gehalt nicht ein einziges Mal nach dem 27. eines Monats erhalten. Auch nicht während des Golfkriegs oder der Corona Epidemie. Das allein ist für mich ein riesiger Pluspunkt.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image der Firma sehr gut. Es gibt aber eine Menge an Mitarbeitern, die das Glas eher halb leer sehen.
Stichwort: Leiden auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Die LHT Group bietet sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Teilweise im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung, aber es gibt auch ein großes Angebot zur privaten Weiterbildung.
Ich bin über die gesamte Zeit in meiner Entwicklung sehr gut gefördert worden, im Endeffekt vom Flugzeugmechaniker zum Key Account Manager.
Für diese Möglichkeiten bin ich der LHT Group sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir für dein sehr detailliertes Feedback und die Zeit, die du investiert hast. Deine langjährige Unterstützung wissen wir sehr zu schätzen. Solltest du in Zukunft Fragen oder Anliegen haben, erreichst du uns jederzeit unter employerbranding@lht.dlh.de.
Wir wünschen dir, dass deine Zeit bei uns weiterhin ebenso erfolgreich bleibt wie in den vergangenen Jahren.
Viele Grüße
Dein People Brand Team