Basierend auf Daten aus 266 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 789 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
266 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Pferd ist gesattelt aber du reitest nicht oder auch die Ringe gehen auseinander! Toxische Führung mit keiner klaren Kommunikation.
Jeder für sich, bloß nicht mal was sagen
Stress, dich unklare Kommunikation, Mikromanagement, Kontrolle und als Fazit: das haben wir schon immer so gemacht!
Null Sterne! Toxische und psychische Führung mit 100% Kontrolle vor Ort. Tägliche Rechtfertigung, täglicher Report, kein Interesse an Digitalisierung oder effizienter Arbeit. Kein Vertrauen, immer hat der Vorgesetzte das letzte Wort und vor allem Recht!
Gab es eigentlich genug aber es wird nicht über den Tellerrand geschaut, ist so gewollt! Effektives und effizientes Arbeiten nicht gewünscht. Dieser Bereich hat nur negativ über alle anderen Bereiche gesprochen und gegen diese gearbeitet!
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle !! per Anruf; per Schränke durchsuchen; Beobachtung, Tische durchsuchen usw.