Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt bei neuen Kollegen
- Relativ gutes Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Infrastruktur (Gebäude, Technik usw.)
- Ungeeignet und fachlich inkompetente Führungskräfte
- Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- ungeeignete Führungskräfte austauschen
- Change Management vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu viel zu Tun. Ein kleiner Teil ist motiviert und will Veränderungen vorantreiben, wobei der größte Teil genauso weiter arbeiten möchte und bloß keine Veränderungen zulassen möchte. Selbst die einfachsten Sachen, wird hier umständlich gemacht.
Wenn etwas mal nicht rund läuft, wird die Schuld meistens bei den anderen gesucht.
Die Infrastruktur (sowohl Gebäude als auch die technische IT Ausstattung) ist in einem desolaten Zustand.
Es wird gefordert öfters ins Büro zu kommen und dann im Büro in Teams Meeting zu sitzen?!
Kommunikation
Das hängt tatsächlich von der Führungskraft ab.
Viele Informationen muss man sich selbst einholen.
Neue Mitarbeiter werden ungenügend eingearbeitet und Informationen bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den jeweiligen Kollegen ab. Es gibt wenige Kollegen mit denen man gut arbeiten kann und mit andere Kollegen eher weniger.
Das sind auch diejenigen, die sich über zu viel Arbeitslast beschweren, aber gegen Verbesserungen sind.
Auch wenn die Kollegen unzufrieden mit der Situation sind, wird es nicht offen angesprochen. Und falls es in wenigen Fällen mal angesprochen wird, passiert danach nicht wirklich etwas
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich nehmen.
Die Arbeitsbelastung ist aber in meiner Abteilung viel zu hoch. Alle im Team haben über 100 Überstunden.
Das ist zum
großen Teil bedingt durch stumpfe und langweilige Arbeiten. Vieles ist nämlich noch viel zu manuell
Vorgesetztenverhalten
Es sind zu viele in Führungspositionen, die nicht geeignet sind. Zum Teil wird sehr viel Mikromanagement betrieben. Viele sind auch überfordert und Entscheidungen werden bis zum letzten Moment nicht getroffen bzw. ständig gerändert
Interessante Aufgaben
Ich würde sagen, dass 10% der Aufgaben interessant sind. Die übrigen 90% sind eher das manuelle Schubsen von Zahlen in Excel oder das Ausbaden von Fehlern (von anderen Kollegen)
Gleichberechtigung
Es gibt hier unterschiedliche Klassengesellschaften, die unterschiedlich behandelt werden (Bsp. tariflich/außertariflich)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben den Unantastbarkeits-Status, weil das alte Hasen sind.
Sie denken nicht in ihren alten Muster / Strukturen und wollen bloß keine Veränderungen. Das gleicht eher einer Behörde
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gleicht es eine Sauna und im Winter einer Tiefkühltruhe.
Marode Büroräume, die als Großraumbüro dienen und man keine Ruhe hat. Auch die technische Infrastruktur ist schlecht, da über schlechtes WLAN gibt. So eine schlechte IT Infrastruktur habe ich selten gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für für Luftfahrtbranche eher schwierig. Meistens wird es umweltbewusst angepriesen und einem selbst etwas vorgegaukelt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die relativ einfachen Aufgaben wird es ordentlich vergütet. Ich empfinde es eher als Schmerzensgeld für die uninteressante Aufgaben und die Arbeitsbelastung
Image
Nach außen hin positiv und selbst die Mitarbeiter haben zum Teil ein schlechtes Bild von dem Unternehmen. Einige sind positiv gestimmt, aber die arbeiten dann im relativ innovativen Bereich oder gaukeln sich das vor
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Angebot für Weiterbildungen, aber die sind entweder sehr schlecht strukturiert oder bringen einem nicht weiter bzw. sind auf die ineffizienten Arbeitsweise abgestimmt. Ich habe auch mitbekommen, dass einige Mitarbeiter von der Führungskraft für Weiterbildungsangeboten nicht erlaubt wurden