Finger weg! Dieses Unternehmen wird euch kaputt machen!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören, sonst sind sie irgendwann alle weg. Die Unternehmenseinstellung, der kleine Mitarbeiter hat eh keine Ahnung und nichts zu melden geht garnicht. Daran ändern auch eure jährlichen „Umfragen“ nichts.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung gibt es in der Firma nicht. Höchstens noch vom Vormann. Die Firma misstraut und kontrolliert ihre Mitarbeiter im hohen Maße. Jede MINUTE der Arbeitszeit muss dokumentiert werden was getan wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich sehr gut dabei den Irrsinn jeden Tag auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht seine Vorgesetzten Monate lang nicht. Mitarbeitergespräch gab es in 5 Jahren keines. Ziele sind den Vorgesetzten egal oder werden übergangen. Mit Problemen kann man sich an Vorgesetzte nicht wenden, das sie teilweise weniger Ahnung haben als man selbst.
Interessante Aufgaben
Man macht halt jeden Tag genau das gleiche.
Gleichberechtigung
Zwischen Bürokräften und Arbeitern liegen Welten. Es ist eine Zwei Klassen Gesellschaft. Arbeiter werden wie Schmutz behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bessere Verträge, ältere Kollegen werden nicht aus ihrem Arbeitsplatz verdrängt
Arbeitsbedingungen
Ärztliche Atteste werden ignoriert. Arbeitsplätze wurden seit 35 Jahren nicht erneuert oder überholt. Alles fällt auseinander und gammelt weg. Immer mehr Mitarbeiter werden auf immer weniger Raum gedrängt. Umziehzeit ist keine Arbeitszeit, trotzdem Arbeit mit Karzinogenen. Es gibt gratis Kaffee und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts wird getrennt, Ressourcen werden unfassbar verschwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Industriellen Durchschnitt.
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Für die nächste interne Qualifikationsstufe gibt es 150€ extra. Dafür muss ich mich persönlich haftbar machen und ein Level von Verantwortung übernehmen, die der eines Piloten gleichgestellt ist.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben und du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten aktiv daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und die angesprochenen Probleme anzugehen. Über einen vertrauensvollen Austausch würden wir uns freuen. Hierzu kannst du uns gerne eine E-Mail an employerbranding@lht.dlh.de senden.
Viele Grüße
Dein People Brand Team