Toller Arbeitsgeber und super Kollegen; Vorstand & oberstes Management scheinen jedoch den Zahn der Zeit zu verpassen
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut und absolutes Retention-Argument, wird durch selbstgemachte Krisen & offenbar schlechte Laune im höheren Management gerade deutlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen teilen sich auf in AT und Tarif und man hat das Gefühl, insbesondere durch hohe Gehaltsförderungen im Tarifbereich, dass ATler zwar mehr Verantwortung tragen müssen aber vergleichsweise weniger Vergütung erhalten & dies bei Tariflern noch immer als ungerecht empfunden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mehrheit der Mitarbeiter möchte das Unternehmen nachhaltig & ethisch wertvoll aufstellen, der Vorstand und das höchste Management vertreten das Thema aber nicht gut und scheinen ihren Fokus auf (kurzfristige) Gewinne zu legen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du insgesamt mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Erfahrungen zur Arbeitsatmosphäre noch etwas ausführlicher mit uns teilen könntest, damit wir gezielt an den Stellen arbeiten können. Gerne stehen wir dir hierzu unter employerbranding@lht.dlh.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein People Brand Team