Zahlt regelmäßig das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Im empfinde die Führung als überwiegend manipulativ. Man tut so, als würde man die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig nehmen, ist in Wahrheit aber nur an bestimmten Ergebnissen orientiert.
Kommunikation
Endlose Klein-klein-Meetings im 80er Jahre Stil mit Wasserfall Kommunikation alter Schule gehen mir auf die Nerven.
Kollegenzusammenhalt
Ich treffe im Arbeitsalltag auf Team- und Abteilungssilos. Übergreifendes Arbeiten ist manchmal nahezu unmöglich.
Work-Life-Balance
In den administrativen Bereichen macht man sich nicht kaputt. In den produktiven Bereichen sieht das zum Teil ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben den Eigennutzen stets im Blick. Wenig Orientierung auf Unternehmenserfolg oder Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Glücksache. Sehr aufgabenteilig organisiert mit vielen schlecht organisierten Schnittstellen. Viele langweilige administrative Themen.
Gleichberechtigung
Auf Arbeitsebene spüre ich (weißer Mann) keine Ungleichbehandlung von Personengruppen. Lufthansa is seit vielen Jahren ein diverses Unternehmen, international aufgestellt. Bei Besetzung von Führungspositionen weiß ich nicht, ob es representativ zugeht, interessiert mich persönlich auch nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich einwandfrei. Ob ältere Menschen eingestellt werden, wage ich zu bezweifeln.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine große Streuung im Unternehmen. Ich habe schon in Gebäuden von 1950 mit entsprechender Ausstattung (Sanitäre Anlagen und so) gesessen. Die neuen Gebäude sind jetzt mit sterilen Großraumbereichen und halbgarem Desksharing ausgestattet. Wer's mag...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reicht soweit, wie es kein Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
LHT ist eigentlich ein Produktionsunternehmen und verglichen mit den in der Branche üblichen (IG Metall) Tarifen sind die Gehälter eher unterdurchschnittlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein persönliches Feedback mit uns zu teilen. Deine Schilderungen entsprechen in keiner Weise unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten persönlich mit dir in ein vertrauensvolles Gespräch gehen. Wende dich dazu gerne an aviationeers@lht.dlh.de. Wir freuen uns, von dir zu hören.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna