Fairness ist hier unbekannt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einsetzen die wollen und nicht die müssen, weil woanders keine passende Stelle frei ist. Pädagogische Schulungen in Mitarbeiterführung und Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Lästereien an der Tagesordnung, über die Abteilung hinaus
Kommunikation
Gibt es kaum von den Vorgesetzen, wird aber vom Miarbeiter verlangt
Kollegenzusammenhalt
Um besser gestellt zu werden, schwärzen Kollegen Kollegen an und lästern beim Chef zum einschleimen
Work-Life-Balance
Unflexibel Schichtsystem und kaum mobiles Arbeiten erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich mies und ohne Fachwissen wird nach Dingen gesucht um die Mitarbeiter klein zu halten und sich selber wichtig zu machen
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Gleichberechtigung
Absolut nicht, gute Dinge werden auf einzelne Mitarbeiter verteilt, aber wenn einer etwas schlechtes macht, wird das ganze Team bestraft
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Beengte Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Nur selten und wenn man dem Chef "nützlich" ist...als Petze
Image
Nur noch Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Kleine interne Lerneinheiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein persönliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Dein Feedback nehmen wir ernst. Gerne möchten wir mit dem entsprechenden Fachbereich in den Austausch treten, um den von dir aufgeführten Punkten auf den Grund zu gehen. Über einen vertrauensvollen Austausch würden wir uns freuen. Hierzu kannst du uns gerne eine E-Mail an aviationeers@lht.dlh.de senden.
Viele Grüße aus dem HR-Team,
Anna