Gewollt aber nicht gekonnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte eigentlich was verändern, tut sich aber sehr schwer Veränderung wertzuschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig DNA für kommerzielles & unternehmerisches Verständnis vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wirklich genau hinschauen und nicht zu „hören“ wer im Unternehmen was bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Es klappt nicht besonders effektiv mit den Online Meetings. Viele Mitarbeiter tun sich schwer mit den digitalen Möglichkeiten. Zudem fehlt der persönliche Austausch und Vertrauensbildung. Vor allem für junge und neue Mitarbeiter schwierig
Kommunikation
Viele Meetings, die ohne klares Ziel, wenig vorbereitet (von den Teilnehmern!) und zeitlich einfach aufgrund dessen „überlaufen“.
Kollegenzusammenhalt
In der Basis gut
Work-Life-Balance
Es gibt die, die sich wichtig machen und „posten“ wie viel sie angeblich arbeiten und wie lange sie im Büro sind und dafür Aufmerksamkeit bekommen und die „wirklichen fleißigen Bienchen“, die von Kollegen geliebt und vom Management nicht gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es tut dem Unternehmen sehr gut, dass vereinzelt Führungskräfte und Erfahrung „von außen“ dazu kommt. Aber gefördert und anerkannt wird aus den eigenen „etablierten“ Reihen.
Interessante Aufgaben
Man redet viel davon, das man innovativ sein will und anders zusammenarbeiten möchte. Letztendlich wird in die alten Produkte investiert und wer versucht Verhaltensmuster aufzubrechen, wird zurückgepfiffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt spricht für sich ;-)
Arbeitsbedingungen
Schönstes Büro und beste Kantine. Allerdings würde sich jeder vermutlich selbst besser ausstatten, wenn es „das eigene Unternehmen“ wäre
Gehalt/Sozialleistungen
Im Konzernvergleich sehr sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Besser man fühlt sich für sich selbst verantwortlich