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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luicella's Ice Cream die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sehr flexibel und auch Urlaub war gar kein Problem
Die Teamarbeit unter den Verkäufer*innen ist gut. Das Arbeiten im Eiscafé macht an sich auch Spaß und der Umgang im Team ist herzlich. Bei gutem Wetter ist die Arbeit allerdings stressig und anstrengend, das liegt mMn insbesondere daran, dass an genug Personal gespart wird. Bei schlechtem Wetter werden (spontan) Schichten gekürzt oder komplett gestrichen. Man kann sich nicht darauf verlassen, dass man die Schichten, für die man eingetragen wurde, auch tatsächlich arbeitet (und bezahlt bekommt).
Die Verkäufer*innen halten untereinander meistens gut zusammen und helfen sich gegenseitig aus, wenn es zB um das Tauschen von Schichten geht.
Meine Filialleiterin und ihre Stellvertreterin waren immer sehr nett. Das Vorgesetzenverhalten und die -kommunikation aus den Etagen darüber halte ich allerdings für sehr problematisch. Angestellte wurden meiner Erfahrung nach beispielsweise nicht über ihren Urlaubsanspruch oder ihr Recht auf Entgeltfortzahlung aufgeklärt. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit derartigen Informationen hat meines Wissens nach auch niemand bekommen. Die zur Schichtplanung und Kommunikation genutzte Personal-App enthielt ein ausführliches ABC mit Details zur Arbeit bei Luicellas, aber ausgerechnet zu diesen Punkten nichts. Ich hatte den Eindruck, dass Angestellte (und wohl auch deren Filialleiter*innen) absichtlich nicht über diese Rechte aufgeklärt wurden. Die meisten Eisverkäufer*innen sind sehr jung, teilweise noch minderjährig. Ich hatte den Eindruck, dass Luicellas diese Unwissenheitheit ausnutzt. Eine Kollegin hat mir berichtet, dass sie sogar auf direkte Nachfrage nach ihrem Urlaubsanspruch die Antwort bekommen hätte, dass sie kein Recht auf Urlaub habe.
Einfach und unkompliziert über eine App, auch die Arbeitszeiten konnte man darüber sehr flexibel aussuchen