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Luisenhospital 
Aachen
Bewertung

Hat aus meiner Sicht schon deutlich attraktiver dagestanden als derzeit.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wieder an die Kernaufgaben der Patientenversorgung denken

Arbeitsatmosphäre

Familiär mit Verbesserungsmöglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Gut aber ausbaufähig

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Personal

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Personal

Image

Abnehmend

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Kirstin von Trotha, Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

wir schätzen Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie und alle unsere Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie mangelnde Kommunikation wahrgenommen haben. Eine transparente und effektive Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens stetig zu verbessern, z.B.in Form regelmäßig stattfindender Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.

Ihr Hinweis bezüglich der Work-Life-Balance ist ebenfalls von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Wir werden Ihre Anliegen ernst nehmen und Maßnahmen prüfen, um die Work-Life-Balance weiter zu unterstützen.

Wir sind offen für Ihre weiteren Anregungen und Vorschläge, wie wir diese Probleme angehen können. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig, und wir sind entschlossen, an der Lösung dieser Herausforderungen zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns bei der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung

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