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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Atmosphäre ist überall sehr familiär und freundlich, das Interesse an den Mitarbeitern ist meiner Erfahrung nach fast immer da, ich habe in meiner Zeit im Luisen nur ein einziges Mal etwas Gegenteiliges erlebt.
Das Luisenhospital besitzt innerhalb des Personals einen großartigen und freundlichen Umgang miteinander. Hier wird der Zusammenhalt noch wirklich und Glaubhaft gelebt!
Besonders hervorzuheben ist, die aktive Arbeit und Unterstüzung von Integrations Mitbürgern. Die umfangreiche Medinzinische Versorgung. Das Betriebsklima insgesamt.
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter
- Das viel für die Mitarbeiter angeboten und ermöglicht wird.
- Das eine offene und direkte Kommunikation geführt wird.
Dass man sich die Mühe macht, Kündigungen persönlich nach Hause zu bringen.
Ist halt „ganz nah am Menschen“.
Begrenzte Anzahl von Parkplätzen, allerdings viele öffentliche Alternativen.
Langsame Prozesse, fehlende Digitalisierung undurchsichtige Entscheidungen die einem oft unverständlich vorkommen und Unmut schüren.
Kein konsequentes Handeln bei mangelnden Kompetenzen und Unklarheiten. Ich denke das ist den einzelnen Punkten zu entnehmen.
Dass man seit Jahren rückständig mit Papier arbeitet und die Digitalisierung erfolgreich verdrängt.
- Die Parkplatz Situation können verbessert werden.
Bezieht die Mitarbeiter mehr ein, werdet durchsichtiger und geht wieder näher an den Menschen. Schult Führungskräfte. Teambildende Maßnahmen. Modernisierung. Zahlbare Parkmöglichkeiten und Pausenmöglichkeiten schaffen. Wertschätzung.
Aktiv auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Transparenz bei Vorstandsentscheidungen sodass Konsequenzen mitunter nachvollziehbarer werden.
Digitalisierung vorantreiben!!
Digitalisierung.
Feiertagszuschläge
Wlan für alle Mitarbeitenden.
Verbesserunswürdig finde ich, öfter Angebote anzubieten wo alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich Abteilungs übergreifend kennenzulernen.
Macht weiter so. Verliert euren Leitsatz nie aus den Augen. Ganz nah am Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Luisenhospital Aachen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist Selbstverständlich
Nicht zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisenhospital Aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Stern ist definitiv zuviel.
Eine Vorgesetzte, welche absolut voreingenommen agiert und nicht mal Basics der Kommunikation beherrscht.
Besonders hervorzuheben sind deutliche Defizite in der Gesprächsführung, zB dauerhaft nicht angemessene Tonfall, Gesprächspartner nicht ausreden zu lassen, eigene Interpretationen über alles mögliche und das Bedürfnis diese unverzüglich mitzuteilen.
Besonders nette Zitate folgen:
- Du musst mehr lächeln, du lächelst zu wenig
- Du siehst schon wieder so müde aus, die Arbeit macht dir anscheinend keinen Spaß
- Du musst mehr Psychohygiene ...
Mangelnde Kompetenzen, fehlende Kommunikation, häufige Alleingänge ohne Einbeziehung der Mitarbeiter,ungerechtes Verhalten wenn man nicht gerade ein Liebling ist.
Launisch, parteiisch, Schwächen im konfliktmanagement. Nur negative Kritik. Mitarbeitende werden seltenst wertschätzend behandelt.
Mobbende Chefarzt mehr als die Hälfte vom Team hat wegen diesem Menschen gekündigt die andere Hälfte hat sich zusammengetan und beschwert und den Arbeitgeber interessiert es nicht! Man wird behandelt wie Müll so schlimm wurde ich noch nie in meinem Leben behandelt!
Hat sich letztlich nicht mehr neutral verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden. Webinare sowie Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Wenn man will, wird man definitiv gefördert.
Wenn man ehrliches Interesse hat bekommt der ein oder andere noch geringe Weiterbildungsmöglichkeiten doch auch da fehlt es an Unterstützung.
Ausbaufähig
Keinerlei auf die Chancen viel zu wenig weiterbildungschancen
