50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Haus, seitdem der Anschlag war auf das luisenhospital war , wird vermehrt drauf geachtet nur Geld zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Personal
Verbesserungsvorschläge
Antrag für belastaungsanzeigen Einrichten , bei dauerhaften überbelegungen kann schonmal passieren das die Qualität der Pflege leidet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Verfall schreitet fort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Mitarbeitergespräche für alle Bereiche
Regelmäßig Fort und Weiterbildungen anbieten
Keine Ungleichbehandlung
annonymes Beschwerdetool für Mitarbeiter wo Zb auch Übergriffe von Pat etc gemeldet werden können, da das die Ärzte nicht interessiert
Allgemein eher auf der Seite der Mitarbeitenden stehen, nicht der Patient ist König, zumindest nicht, wenn er mit Glaskannen nach einem wirft
Umbauen und erneuern
Bei zu wenig Personal Betten sperren- gefährliche Pflege!
Arbeitsatmosphäre
Alle total gestresst und überarbeitet, krasser Personalmangel, total überforderte Ärzte
Image
Lebt vom alten Glanz
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe/Whatsapp Nachrichten mit Fragen ob man einspringt. Tut man natürlich fürs Team.
Karriere/Weiterbildung
Eher mäßig, je nach Bereich sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Bereich mit dem ich sehr zufrieden bin, Müll wird getrennt, es gibt immer mal Aktionen wie zB eine Bienenwiese im Hof
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich kollegial, aber das ist vielleicht auch genau das Problem. Das immer irgendwie eingesprungen wird und es dann doch irgendwie geht. Dadurch ändert sich nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbessert sich aktuell etwas. Seid Leute deswegen kündigen, weil sie keine Fortbildungen bezahlt bekommen. Personalentwicklung sollte dringend verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser, manche schlechter. Je weiter weg die Vorgesetzten von den praktischen Tätigkeiten sind, desto schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Stationen, viele Dinge die man täglich braucht sind immer wieder kaputt weil alt. Die Zimmer fallen auseinander, die Personalduschen werden wenn man Glück hat, alle paar Monate mal gesäubert. Die Zimmer sind teilweise viel zu eng, weil drei Betten drin stehen. Toiletten auf dem Gang für die Patienten usw.
Kommunikation
Nicht wirklich transparent, insbesondere große Entscheidungen sollten klarer und offener kommuniziert werden, dann wäre das Personal eher dazu bereit sie mitzutragen. Außerdem wäre es sinnvoll, die Mitarbeiter zu befragen zu ihren Bereichen, die sind immerhin die Experten, anstatt von oben und mit Null-Plan Änderungen vorzugeben.
Gleichberechtigung
Ich hab in anderen Häusern erlebt, dass man als Schwangere direkt in den Mutterschutz geht oder patientenferne Tätigkeiten angeboten bekommt. Das ist hier nicht der Fall. Erst wenn es gar nicht mehr geht und der Arzt einen krankschreibt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Fachbereiche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich, ein gutes Krankenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cafeteria und den Mitarbeiter Bonus. Das Krankenhaus entwickelt sich weiter, modernisiert sich. Ich fand es dort sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nirgends ist ein Platz zum parken. Wenn man Pech hat, steht man im Halteverbot und man wird abgeschleppt
Verbesserungsvorschläge
Schafft euch Parkplätze an, bitte !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mühlen mahlen langsam, aber sie mahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf den einzelnen Arbeitnehmer. Wertschätzung wäre angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher eine große Familie - heute nur noch Zahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktuell toller kollegialer Zusammenhalt.
Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflege ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine familienfreundlichen Dienste (Angebot ist da, Realität sieht anders aus)
Top/Down Kommunikation - wenn überhaupt
Unzufriedene Mitarbeitende werden nicht abgeholt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden und deren Kompetenz - Mitspracherecht
Hierarchie abflachen
Freizeit respektieren
Mitarbeitende binden, Mitarbeitergespräche ausbauen
Führungsarbeit mit Teilzeit/Familie erlauben!
Image
Nicht mehr so familiär, wie es war
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie/Beruf schwierig
Einspringen
Anrufe an freien Tagen
Überstunden an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Kompetenz der Führungskraft ab
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut
Von oben wenig Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Wenig Digitalisierung
Flexible Dienste schwierig im Schichtdienst
Kommunikation
Hängt von der Kompetenz der Führungskraft ab
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kennt sich untereinander. Kleines Haus. Interdisziplinäres zusammen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein konsequentes Handeln bei mangelnden Kompetenzen und Unklarheiten. Ich denke das ist den einzelnen Punkten zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht die Mitarbeiter mehr ein, werdet durchsichtiger und geht wieder näher an den Menschen. Schult Führungskräfte. Teambildende Maßnahmen. Modernisierung. Zahlbare Parkmöglichkeiten und Pausenmöglichkeiten schaffen. Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr angespannt, es wird nur noch unterbesetzt und unter Stress gearbeitet. Das ganze ohne Wertschätzung und Leitungskompetenzen. Veraltete Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien.
Image
Das Image war mal um einiges besser. Man hört unter den Mitarbeitern nur noch selten gutes. Die Aussenwirkung scheint aber noch befriedigend. Informationen bekommen Mitarbeiter häufig erst aus Presse und sozialen Medien.
Work-Life-Balance
Leider so gar nicht machbar. Genehmigte Dienstpläne werden ignoriert. Geplante Überstunden, holen aus dem frei und Urlaub fast an der Tagesordnung. Urlaubs und Dienstwünschen werden teilweise nicht nachgekommen. Urlaubssperren an Brauchtums und Feiertagen. Pausenmöglichkeit oft nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ehrliches Interesse hat bekommt der ein oder andere noch geringe Weiterbildungsmöglichkeiten doch auch da fehlt es an Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt wird gezahlt jedoch muss man regelmäßig die Abrechnung kontrollieren, da Zuschläge nicht komplett oder schonmal gar nicht gezahlt werden. Ebenso muss man auf Überstunden und Urlaubstage achten die gerne mal verschwinden. Mangelndes Parkangebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Der Wille is da aber an der Umsetzung fehlt noch einiges.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich nicht durch persönliche befinden, zickereien etc. beeinflussen lässt kann man doch mit jedem auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird auch hier nicht Wertgeschätzt was man im Alter noch leistet oder bis dahin geleistet hat. Eher wird man als Last empfunden, zumindest wird es von einigen so rüber gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kompetenzen, fehlende Kommunikation, häufige Alleingänge ohne Einbeziehung der Mitarbeiter,ungerechtes Verhalten wenn man nicht gerade ein Liebling ist.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Arbeitsbedingungen. Langsame Computersysteme. Veraltete Dokumentation bzw. doppelte Karteiführung. In die Jahre gekommene Ausstattung. Zu laute Arbeitsumgebung. Kein W-LAN
Kommunikation
Leider häufig fehlend, inkompetent, undurchsichtig oder mangelhaft.
Gleichberechtigung
Auf Eltern und Wiedereingliederer wird selten Rücksicht genommen. Das hätte man sich ja früher überlegen können bekommt man dann schonmal gerne gesagt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich wäre Abwechslungsreich und Vielfältig wenn man sie gerecht ein und aufteilen würde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern. Kommunikativ. Mitarbeiternah.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategisch sehr gut orientiert und sicherlich in Aachen die Nummer 1.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Anzahl von Parkplätzen, allerdings viele öffentliche Alternativen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Erfahrungen Gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung.
Feiertagszuschläge
Wlan für alle Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Vorgesetzte, wenig Führungslompetenz
Image
Früher sehr guter Ruf. Das hat sich leider geändert.
Work-Life-Balance
Wenn man darauf achtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Abrechnung oft fehlerhaft. Man muss hinterher sein....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung?Dokumentation erfolgt hier immer noch auf Papier (Ökologie?)
Vorgesetztenverhalten
Launisch, parteiisch, Schwächen im konfliktmanagement. Nur negative Kritik. Mitarbeitende werden seltenst wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten
Kommunikation
Kaum Transparenz. Als mitarbeitender erfährt man Dinge aus den sozialen Medien usw
Interessante Aufgaben
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Krankenhaus verfügt über moderne medizinische Geräte und eine gute Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er gibt nicht auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parking
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Wir freuen uns sehr, über ihr äußerst positives Feedback. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir werden auch auch in Zukunft daran arbeiten, diese positiven Aspekte weiter zu stärken. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Ein wirklich guter Arbeitgeber mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist überall sehr familiär und freundlich, das Interesse an den Mitarbeitern ist meiner Erfahrung nach fast immer da, ich habe in meiner Zeit im Luisen nur ein einziges Mal etwas Gegenteiliges erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Verliert euren Leitsatz nie aus den Augen. Ganz nah am Menschen.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich schwierig zu handeln als Pflegekraft in Vollzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Die Pflege ist generell nicht gut bezahlt, leider.
Kommunikation
Hin und wieder gingen mal Kleinigkeiten unter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr , dass Sie unsere familiäre Atmosphäre und das Interesse an den Mitarbeitern so schätzen. Ein enger Zusammenhalt und ein wertschätzendes Miteinander sind uns im Luisenhospital besonders wichtig. Es ist großartig zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dies so wahrnehmen. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luisenhospital Aachen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Luisenhospital Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luisenhospital Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.