Auf einem guten Weg aber da geht sicherlich noch mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Grundgehalt ist in Ordnung
- Hansefit
- Jobbike
- Edenredkarte
- kostenlose E-Ladestationen
- zeigt sich verbesserungswillig
- schreibt schwarze Zahlen, daher ist der Arbeitsplatz recht sicher
- Digitalisierung
- Mein Team
- Firmenfeiern sind immer schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Betriebsrat
- teils schlecht geschulte Vorgesetzte
- fehlendes 13. Monatsgehalt bzw. Urlaubs-/Weihnachtsgeld (das machen andere Kliniken besser
- zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, gerade in den unteren Bereichen der Hierarchien.
- Es fehlen teilweise Mitarbeitertoiletten
Verbesserungsvorschläge
- 13. Monatsgehalt oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld einführen
- es ist wirklich nicht zu fassen, dass es in einem so großen Betrieb keinen Betriebsrat gibt!
- Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen ausweiten.
- Spezielle und regelmäßige Angebote und Schulungen bezüglich Kommunikation für Führungskräfte anbieten
- Events anbieten um Mitarbeiter der unterschiedlichen Bereiche besser zu verknüpfen (fördert sicherlich auch die Bereitschaft in anderen Bereichen auszuhelfen)
- Festen Springerpool einführen mit finanziellem Anreiz/ Monatsbinus für die Springer. Es ist einfach nur lästig und furchtbar zeitaufwendig personelle Engpässe zu kompensieren und das könnte dadurch vereinfacht werden.
- auch flachere Hierarchien können zu zufriedeneren Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich teamabhängig, für mich recht angenehm.
Kommunikation
Nach wie vor ausbaufähig, die Klinik arbeitet daran. Es fehlt aber noch immer viel Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut
Work-Life-Balance
Hier habe ich insgesamt gute Möglichkeiten. Familie, Kinderbetreuung, Ferienzeiten werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte macht aktuell einen überlasteten Eindruck und reagiert häufig über. Ansonsten waren bisher alle sehr freundlich und lösungsorientiert mir gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klinik ist auf einem guten Weg. Ich finde es aber trotzdem sehr schade, dass trotz vorbildlicher Digitalisierung, immer noch so viel Papier für Listen usw. verbraucht wird. Gerade Therapiepläne für Pat. Könnten sicherlich irgendwie digitalisiert werden und müssten bei Änderungen nicht ständig neu gedruckt werden. Dazu müssten dann auch Patienten nicht ständig extra benachrichtigt werden und man würde dadurch auch personelle Ressourcen schonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und mittlerweile ist die Klinik eine der am besten zahlenden Privatkliniken in der Umgebung. Es fehlt aber leider das 13.. Monatsgehalt oder ein ansprechendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld und auch an Zulagen könnte noch ein wenig optimirt werden.
Image
Meist positiv
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an, für den man tätig ist. Ich würde mich für den PED wünschen, dass auch die Weiterbildung zum Fachpfleger etc. unterstützt werden würde. Hört man, dass sich jemand weiterbildet, geschieht das nur auf Eigeninitiative und ohne finanzielle und zeitliche Unterstützung des AG. (Stichwort Bildungsurlaub etc.)