48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
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Erfolgreiche Privatklinik die den Wert ihrer Mitarbeiter*innen kennt und sich kontinuierlich verbessern möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles :) Flache Hierarchien, man darf Fehler machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Weihnachtsgeld, fehlender Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfindungen beschleunigen und klar mit Zeitplan kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Kollegenkreis ist in der Regel sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und hat immer das Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung vor Augen. Der Pflegenotstand wirkt sich hier selten negativ auf die Stimmung aus.
Image
Überdurchschnittlich. Über die geographischen Grenzen hinaus eine sehr gute Klinik. Mehrfach ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Wünsche werden bei der Dienst- und Urlaubsplanung weitestgehend berücksichtigt. Es gibt keine Springer für kurzfristige Ausfälle und so müssen diese durch Dienstplanänderungen aufgefangen werden. Kurzfristige Frei- und Urlaubswünsche werden wenn möglich gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, aber nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Es gibt eine betrieblich geförderte Altersvorsorge. Es gibt aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber eine steuerfreie monatliche Zahlung auf eine Edenred Karte. Kosten für Essen und Parken sind sehr günstig. Neben der betriebsärztlichen Betreuung werden auch immer wieder Impftermine angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Es gibt Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes. Solarenergie wird großflächig genutzt. Der Fuhrpark und die Rasenmäher sind elektrisch. Es gibt einen Umweltbeauftragten. Umweltförderliche Aktionen wie Stadtradeln werden unterstützt. Es gibt eine Stiftung für benachteiligte Patienten. Sicherer Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend perfekt. Es gibt kaum Konkurrenzdenken, alle arbeiten sehr gut und konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt, auf spezielle Bedürfnisse wird geachtet. Es gibt einen Pflegelotsen für pflegende Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Bis in die mittlere Führungsebene wirklich sehr gut. Auf Wünsche und Vorschläge wird eingegangen. Die Kommunikation aller Vorgesetzten ist von Wertschätzung, Unterstützung und Motivation geprägt. Seitens der Geschäftsführung sind Entscheidungsfindung und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen noch ausbaufähig. Hier dauert manches noch zu lange z.B. Optimierung der Dienstkleidung, Ausbau des Kinderspielplatzes, räumliche Ausstattung, Zulagen für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Enge schränkt manchmal ein, dies ist bei einem expandierenden Unternehmen aber nicht unüblich. Sozial- und Umkleideräume könnten verbessert werden. Die Leitung ist immer für Vorschläge offen. Bislang gibt es keinen Betriebsrat, man kann aber bis in die Geschäftsführung Probleme o.ä. jederzeit direkt ansprechen. Die Wertschätzung zeigt sich aber z.B. bei außergewöhnlichen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, bei welchen nicht gespart wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und offen. Bis in die mittlere Führungsebene läuft alles stets konstruktiv und lösungsorientiert. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte noch verbessert werden, daran wird aber gearbeitet. Es gibt ein internes Luisenmagazin für Neuigkeiten. Die Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen wie TopJob werden nicht detailliert veröffentlicht, aber die Geschäftsführung nutzt die Ergebnisse für Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Es wird ein gleichberechtigtes, inklusives Klima gelebt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderungen, Religion usw spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und wird bei Herausforderungen unterstützt diese bestmöglich zu meistern.
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Auf einem guten Weg aber da geht sicherlich noch mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Grundgehalt ist in Ordnung
- Hansefit
- Jobbike
- Edenredkarte
- kostenlose E-Ladestationen
- zeigt sich verbesserungswillig
- schreibt schwarze Zahlen, daher ist der Arbeitsplatz recht sicher
- Digitalisierung
- Mein Team
- Firmenfeiern sind immer schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Betriebsrat
- teils schlecht geschulte Vorgesetzte
- fehlendes 13. Monatsgehalt bzw. Urlaubs-/Weihnachtsgeld (das machen andere Kliniken besser
- zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, gerade in den unteren Bereichen der Hierarchien.
- Es fehlen teilweise Mitarbeitertoiletten
Verbesserungsvorschläge
- 13. Monatsgehalt oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld einführen
- es ist wirklich nicht zu fassen, dass es in einem so großen Betrieb keinen Betriebsrat gibt!
- Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen ausweiten.
- Spezielle und regelmäßige Angebote und Schulungen bezüglich Kommunikation für Führungskräfte anbieten
- Events anbieten um Mitarbeiter der unterschiedlichen Bereiche besser zu verknüpfen (fördert sicherlich auch die Bereitschaft in anderen Bereichen auszuhelfen)
- Festen Springerpool einführen mit finanziellem Anreiz/ Monatsbinus für die Springer. Es ist einfach nur lästig und furchtbar zeitaufwendig personelle Engpässe zu kompensieren und das könnte dadurch vereinfacht werden.
- auch flachere Hierarchien können zu zufriedeneren Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich teamabhängig, für mich recht angenehm.
Image
Meist positiv
Work-Life-Balance
Hier habe ich insgesamt gute Möglichkeiten. Familie, Kinderbetreuung, Ferienzeiten werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an, für den man tätig ist. Ich würde mich für den PED wünschen, dass auch die Weiterbildung zum Fachpfleger etc. unterstützt werden würde. Hört man, dass sich jemand weiterbildet, geschieht das nur auf Eigeninitiative und ohne finanzielle und zeitliche Unterstützung des AG. (Stichwort Bildungsurlaub etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und mittlerweile ist die Klinik eine der am besten zahlenden Privatkliniken in der Umgebung. Es fehlt aber leider das 13.. Monatsgehalt oder ein ansprechendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld und auch an Zulagen könnte noch ein wenig optimirt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klinik ist auf einem guten Weg. Ich finde es aber trotzdem sehr schade, dass trotz vorbildlicher Digitalisierung, immer noch so viel Papier für Listen usw. verbraucht wird. Gerade Therapiepläne für Pat. Könnten sicherlich irgendwie digitalisiert werden und müssten bei Änderungen nicht ständig neu gedruckt werden. Dazu müssten dann auch Patienten nicht ständig extra benachrichtigt werden und man würde dadurch auch personelle Ressourcen schonen.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte macht aktuell einen überlasteten Eindruck und reagiert häufig über. Ansonsten waren bisher alle sehr freundlich und lösungsorientiert mir gegenüber.
Kommunikation
Nach wie vor ausbaufähig, die Klinik arbeitet daran. Es fehlt aber noch immer viel Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luisenklinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also man hat sehr viele Freiräume hier und die Luisenklinik kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja die Wertschätzung könnte wie geschrieben besser sein und vielleicht eine einheitliche Vergütung wenn man für Arbeitskollegen einspringt. Das wäre nach all den Jahren bestimmt ein Mallorca Urlaub gewesen :)
Verbesserungsvorschläge
Wie einige erwähnt haben, die Wertschätzung fehlt etwas, nicht so sehr vom Abteilungsleiter sondern eher von ganz oben. Es gibt zwar für 10 / 20 / 30 Jahre eine kleine Anerkennung aber halt immer auch erst alle 10 Jahre.Es ist mittlerweile ein großes Unternehmen geworden und die Zeit ist knapp, verstehe ich auch. Vielleicht sollte man Jemanden einstellen der sich um solche Sachen kümmert?
Von Abteilung zu Abteilung gehen und sich um die Probleme dort kümmern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wiegt jeder Ausfall schwer.Bisher war es aber nie der Fall, dass die Arbeit nicht fertig geworden ist. Die Mitarbeiter kann man sich leider nicht mehr aussuchen und es gibt schwierige Arbeitskollegen.
Image
Ich arbeite die Hälfte meines Lebens für die Luisenklinik, zwar nicht am Stück aber insgesamt und ich würde es nicht machen wenn es mir hier nicht gefallen würde auch wenn ab und zu schwarze Wolken aufziehen und die schwarzen Schafe vorbei laufen.
Work-Life-Balance
Bei uns sehr schwierig. Wie es andere geschrieben haben, es sind immer die Gleichen, die einspringen. Dann noch Wochenende arbeiten, macht es nicht besser bzw. man muss dann am Wochenende arbeiten, wenn wieder irgendwer ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich schwierig in meinem Fall. Ich wollte mich weiterbilden, hätte es auch machen können aber zu schlechten Bedingungen. Hab ich dann dankend abgelehnt. Wie es in anderen Abteilungen läuft, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein :) Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und wurde jetzt auch deutlich angepasst.
Es gibt soviele Sozialleistungen. Jobrad, betriebliche Altersversorge, im eigen Schwimmbad planschen, Kinderkrippe für Mitarbeiter, Hansefit usw. nutze ich persönlich fast alles nicht aber es ist da.
Die Edenred Karte kann man z.B. im Kaufland benutzen um Wunschgutscheine etc. zu kaufen, dann hat man eine größere Auswahl. Gern geschehen :)
und danke für das zusätzliche Geld, was im Jahr mehr ist, als 1x Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überragend glaube es gibt in Bad Dürrheim kaum ein anderen Arbeitgeber der soviel dafür macht.
Kollegenzusammenhalt
Etwas schwierig. Es wird viel hinter den Rücken über Kollegen hergezogen oder beleidigt. So Mitarbeiter gibt es aber in jeder Firma. Ansonsten kann man sich meistens auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auf jedenfall. Man muss halt etwas lauter reden :) nein Spass. Wichtiger Bestandteil meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen. Es gab mal eine dunkle Zeit zwischen 2010 und 2017 aber davor und zum jetzigen Stand ist alles im grünen Bereich. Wie man in den Wald reinruft ........
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist schon hoch bei uns. Die Lüftung zum Beispiel ist schon etwas nervig. Wenn bei uns etwas kaputt geht wird es gleich etwas teurer aber es wird dafür gesorgt das es repariert oder Neu angeschafft wird. Arbeitsumgebung ist halt schon sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Relativ gut, es wird zwar öfter etwas vergessen in meiner Abteilung aber sowas passiert in den besten Häusern. Liegt vielleicht auch immer an den hohen Arbeitspensum.
Gleichberechtigung
Ich bin froh auf fast alle Frauen die Ich habe ohne die Damen würde es alles nicht funktionieren. Aufstiegschancen gibt es in meiner Abteilung leider keine.
Interessante Aufgaben
Schwierig liegt aber in der Abteilung. Es gibt schon eine hohe Arbeitsbelastung aber geschuldet durch die ständigen Ausfälle der letzten Jahre. Ich kann aber schon arbeiten wie ich möchte bzw. was vorgegeben wird kann ich interpretieren wie ich möchte. Deswegen muss ich die Mitte wählen.
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ich arbeite gerne in der Luisenklinik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Klinikleitung sichtlich bemüht ist, den Mitarbeitern entgegenzukommen, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wünsche / Anregungen der letzten Mitarbeiterbefragung werden ernst genommen und bereits teilweise umgesetzt.
Danke für die Bezuschussung von Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket... da ist für jeden Geschmack was dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Arbeitszeiterfassungssystem
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassungssystem für alle Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Hierfür trägt jeder ein Stück weit selbst Verantwortung, wie er / sie sich sein Leben gestaltet.
Die Klinikleitung kommt insofern entgegen, in dem sie viele Möglichkeiten an Arbeitszeitmodellen zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Wer das wünscht muss sich kümmern, passt für mich vollkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Danke für die Anpassung an die Tarife der Privatkliniken (Tariferhöhung)
Edenredkarte ist ein schöner Bonus, obwohl mir persönlich
Weihnachtsgeld lieber wäre, da die Edenredkarte nur eingeschränkt nutzbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf legt die Klinikleitung sehr viel Wert .
Kostenloses Aufladen des privaten E- Autos möglich.
Förderung Job- Fahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Berufsgruppenübergreifend wäre manchmal mehr Wertschätzung wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Es besteht jederzeit die Möglichkeit eines Gesprächs
Kommunikation
Passt meistens gut
Gleichberechtigung
Hier findet jeder in seiner Art/ Wesen/ Charakter/ Gesinnung einen Platz
Interessante Aufgaben
Mir gefällt mein Aufgabengebiet sehr gut, innerhalb der Klinik besteht auch immer mal wieder die Möglichkeit, sich zu verändern, sollte es vom MA erwünscht sein.
Image
Arbeitsbedingungen
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Ich kann die Luisenklinik als Arbeitgeber sehr empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Benefits - Dienstrad leasing, Hansefit, Mitarbeiteryoga,
Edenred -> (siehe Anmerkung Verbesserungsvorschläge f. d. Arbeitgeber)
- jährliche Mitarbeitergespräche
- offene und freundliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- eine Stempeluhr ist sehr wünschenswert
- 13. Gehalt in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld anstelle von Edenred
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr harmonisch, der Vorgesetzte geht auf Wünsche ein, kollegiales Miteinander im Team.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter Benefits, wünschenswert wäre eine 35 Stundenwoche und flexiblere Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzlich und kollegial, nicht von oben herab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden durch die Verhandlungen des Tarifvertrages angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich kann die Klinik als Arbeitgeber wirklich empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge und Ideen werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen und Weiterbildungen und - wie überall in der Branche - etwas mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Miteinander innerhalb der Abteilungen mit viel gegenseitiger Unterstützung und persönlichen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Zusammenhalt zwischen KollegInnen, teils flache Hierarchien
- gute Unterstützung durch direkte Vorgesetzte
- flexibles und freies Arbeiten, z.B. eigenständige Zeiteinteilung der PatientInnengespräche als TherapeutIn
- Angebote wie Dienstrad, Firmenfitness, Yoga, Betriebliche Altersvorsorge
- Lage in der Natur
- leckeres Essen im Speisesaal zu fairem Preis für die MitarbeiterInnen
- Verbesserungsvorschläge werden (langsam aber doch) umgesetzt, z.B. bezüglich Hansefit oder bezüglich Homeoffice für Auszubildende im Doppelbüro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Arbeitszeiterfassung (was Vor- und Nachteile haben kann)
- oftmals keine klare Aufgabenbeschreibung von Tätigkeiten/ Stellen (was wiederum viele Freiheiten mit sich bringt- siehe Vorteile)
- Parkplatz zu teuer bzw. Mangel, dass er überhaupt für MitarbeiterInnen kostenpflichtig ist
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigen Kontakt zur Betriebsärztin ermöglichen, Einstellungsuntersuchung etc.
Karriere/Weiterbildung
Teils ist es schnell und unerwartet möglich, aufzusteigen, jedoch ohne genaue Einweisung in das neue Aufgabengebiet/ ohne entsprechende Weiterbildung/ ohne genaue Stellenbeschreibung der neuen Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
eines der positivsten Seiten der Luisenklinik
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Top Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich auf Kompromisse ein, gut ansprechbar, freundlich, interessiert an Mitarbeiterförderung: Hansefit, kostenlos E-Auto/Fahrrad laden, Deutsche Dienstrad, Fort- und Weiterbildungen anbietend, Gehalt orientiert sich an TV-Ärzte (VKA), Intervision in Arbeitszeit möglich, Rufbereitschaft als Hintergrunddienstarzt, statt Weihnachtsgeld gibt`s ein monatliches Zusatzgeld plus noch Geld zum Geburtstag (Edenred) für alle Kollegen in jedem Berufsfeld in unserer Klinik sowie einmal im Jahr eine tolle Feier auf Betriebskosten (z.B. Weihnachtsfeier oder Sommerfest), Betriebskita, Nutzung des Schwimmbads, der Turnhalle und des Fitnessraums sowie Angebot von Yoga möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Gehaltserh. nach öffentl. Dienst finde ich super.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verschiedenen Mitarbeitervorteile (Dienstrad und Altersvorsorge etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenklinik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edenred Karte - besser als garnix
Hansefit seit September 2023
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich find es traurig, dass wenn es ein Problem mit einer Kollegin gibt, nix unternommen wird.
Auch wenn sie viele viele Jahre hier ist, jeder weiß es, jeder sagt und macht nix.
Es muss nachts erst was passieren, dass etwas unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Stempeluhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luisenklinik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden Luisenklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luisenklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.