4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
They talked to me about this job and another friend of mine who applied and both times they ghosted.
Bewerber/inHat sich 2024 als head of marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Be kind, Berlin is small and ruining your brand reputation is an easy thing. If you spent someone's time, you might as well give them 5 min of your time and give them a response.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ghosting at its worst
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit der HR-Managerin eingeladen. Nach dem 30-minütigen Gespräch sagte sie mir, ich würde innerhalb von 3 Werktagen von ihr hören. Als ich nach 6 Wochen immer noch keine Nachricht erhielt, habe ich per Email nachgefragt. Auch hier wurde ich geghostet. Employer branding at its worst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
They just ghosted after the HR call even though they told me to inform me in a week about further application process.
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hire a new HR manager who is professional and competent. It is extremely unprofessional of you to tell applicants that you will get back to them in a week with detailed information on further application process, only to not follow through, but also ignore emails asking for the information YOU promised. Be professional and show some appreciation and tell people if they are rejected or when something is taking longer. Just the fact that you handle applicants like this really says something about what communication means in this company.
In addition, the HR manager knew nothing about their product and repeatedly said she didn't know much about the product when asked. A good starting point to hire someone for the product.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung Leute - Customer Success muss hier erst aus Customer Support entstehen während man Customer Support weiter macht
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
LAER Modell implementieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen