4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Be kind, Berlin is small and ruining your brand reputation is an easy thing. If you spent someone's time, you might as well give them 5 min of your time and give them a response.
Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit der HR-Managerin eingeladen. Nach dem 30-minütigen Gespräch sagte sie mir, ich würde innerhalb von 3 Werktagen von ihr hören. Als ich nach 6 Wochen immer noch keine Nachricht erhielt, habe ich per Email nachgefragt. Auch hier wurde ich geghostet. Employer branding at its worst.
Hire a new HR manager who is professional and competent. It is extremely unprofessional of you to tell applicants that you will get back to them in a week with detailed information on further application process, only to not follow through, but also ignore emails asking for the information YOU promised. Be professional and show some appreciation and tell people if they are rejected or when something is taking longer. Just the fact that you handle applicants like this really says something about what communication means in this company.
In addition, the HR manager knew nothing about their product and repeatedly said she didn't know much about the product when asked. A good starting point to hire someone for the product.
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