3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gegen Mitte des Jahres führte das Unternehmen eine Werbekampagne zur Personalgewinnung durch. Die Aufschrift auf den Werbeträgern "Jetzt Karriere starten" war sowohl auf der Homepage, als auch auf diversen Plakatwänden in der Umgebung zu sehen.
Auf dieses verheißungsvolle Versprechen hin, schickte ich eine Bewerbung an das Unternehmen. Das Ergebnis: Keinerlei Reaktion. Weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage und das nach mehreren Monaten Wartezeit. Jetzt Karriere starten? Aha.
Es ist mir schleierhaft, wie ein Unternehmen, das seiner Belegschaft scheinbar so viel Wertschätzung entgegenbringt, Bewerber so derart respektlos behandeln kann. Durch diese Art der Behandlung stößt man nicht nur die direkt betroffenen Bewerber vor den Kopf, langfristig vergrault man sich damit auch Nachwuchspersonal, denn eine solche Handhabung von Bewerbungen wird sich über kurz oder lang herumsprechen - vor allem in Zeiten von Internet und Co. Das wiederum wirft ein interessantes Licht auf die Wertvorstellungen des Unternehmens und könnte sich langfristig auf das Image auswirken. Ich bin mir nicht sicher, ob die Personalverantwortlichen bei Lumitronix sich dieser Zusammenhänge bewusst sind.
Nachdem ich hier die positive Bewertungen gelesen habe, war ich von dieser Firma begeistert. Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, leider bekam ich nie eine Antwort oder irgendeine Rückmeldung. Hatte zwei Mal bei der Firma angerufen und wurde leider nur getröstet, es hieß: "das Bewerbungsverfahren läuft noch". Ob das nach über 3 Monaten so glaubwürdig rüberkommt ist fraglich. Zumal laut einem Interview in der lokale Zeitung würde die Firma nur "Sternchen" einstellen. Wenn man so höhe Ansprüche bei der Auswahl der Mitarbeitern hat, sollte meiner Meinung nach die Firma selbst diese Ansprüche gerecht werden, und auch denen Bewerbern, die kein "Sternchen" sind, mindestens eine Absage schicken.