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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Team sehr nett, allerdings teilweise sehr merkwürdige Vorraussetzungen...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in einem Festvertrag ist, bekommt man viele Schulungs- und Fortbildungsangebote!
Sonderzahlleistung, in diesem Fall, das 13. Monatsgehalt.
Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dinge versprochen, die leider nicht immer eingahlten werden. Wertschätung nicht immer verhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Peronal und Personalleitung.

Arbeitsatmosphäre

An sich ein sehr nettes Team, allerdings auch sehr "verschworen" untereinander und wenn mal was nicht so läuft, wie gewünscht, ist man schnell der "Buhmann"

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr geregelt.
Urlaubszeiten gehen gar nicht, 28 Tage, davon werden teilweise über 20 Tage vorgeschrieben. Außerdem dauert es lange bis man einen Urlaubsantrag zurück bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird im vorstellungsgespräch viel Versprochen, allerdings meist erst bei der Übernahme in einen Festvertrag verwirklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird knapp Übertraiflich gezahlt. 13 Gehälter. Allerdings muss man die "Klausel" der monatlichen Rückzahlung der Sonderzahlleistung bei Verlassen des Betriebes unterschrieben. Dies soll ja eigentlich schon nicht mehr rechtens sein, bzw. finde ich es auch etwas unmenschlich, da man im 1. Jahr kein 13. Gehalt bekommt, und somit die Sonderzahlung ja Rückwirkend wirkt...

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem schnell gesagt, was man falsch macht, allerdings wird nicht gemeinsam nach einer Lösung geschaut. Man wird quasi vor "vollendeten Tatschaen" gesetzt.

Kommunikation

1x jährlich ein Personalgespräch, an sich gut. Allerdings bekommt man auch mal "zwischen Tür und Angel" einfach gesagt, was nicht so klappt.

Gleichberechtigung

Man merkt auf jeden Fall, wer schon länger da ist!!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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