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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man in einem Festvertrag ist, bekommt man viele Schulungs- und Fortbildungsangebote!
Sonderzahlleistung, in diesem Fall, das 13. Monatsgehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Es werden Dinge versprochen, die leider nicht immer eingahlten werden. Wertschätung nicht immer verhanden.
Mehr Kommunikation zwischen Peronal und Personalleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenfachärztliche Gemeinschaftspraxis Dr. med. M. Waltert / Dr. med. A. Esselmann ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1x jährlich ein Personalgespräch, an sich gut. Allerdings bekommt man auch mal "zwischen Tür und Angel" einfach gesagt, was nicht so klappt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird im vorstellungsgespräch viel Versprochen, allerdings meist erst bei der Übernahme in einen Festvertrag verwirklich.
