Getreu dem Motto - Work hard, play hard
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das zunächst vermittelte offene Miteinander auf allen Ebenen eher Schein als Sein.
Die Atmosphäre ist geprägt von andauernder Kontrolle, mangelnder Fehler- und Kommunikationskuktur, fehlender Wertschätzung auf zwischenmenschlicher Ebene und - einer selbst für diese Branche untypischen - starren Hierarchie.
Kommunikation
Es gibt durchaus ansprechbare Partner, die zuhören. Nur kann sich nicht gegen Vorgaben aus München gestellt werden, unabhängig davon, ob diese für andere Standorte passen. Insofern wird man zwar angehört, nur geändert wird leider nichts.
Die Kommunikation innerhalb derselben Ebene ist passiv-aggressiv und weit entfernt von einem respektvollen Miteinander. Kollegen nahe der Geschäftsführung nutzen jedwede Information über andere Kollegen, um über eigene Unzulänglichkeiten hinwegzutäuschen oder besser dazustehen.
Auch Gespräche mit der mittleren Ebene (z. B. HR) laufen ins Leere.
Die jährlichen Feedbackgespräche werden leider wenig bis gar nicht vorbereitet und dazu genutzt, um das noch übrige Selbstwertgefühl des Mitarbeiters ebenfalls zu vernichten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden (zumindest im non-legal Bereich)
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten funktioniert sehr gut und wird weitgehend auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächliche Unterhaltungen sind möglich, nur fühlt man sich leider nicht ernst genommen oder gar gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Rechnungen und Mandatsvereinbarungen (Formular)
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros, Innenstadtlage, gute Verkehrsanbindung), Obst und Snacks sowie Getränke zur freien Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist über das Maß unzufrieden und fühlt sich nicht gesehen bzw nicht verstanden, aber nach außen hin wird die Fassade aufrecht erhalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "Karrierewege" für den non-legal Bereich, die aber bei genauerer Betrachtung leider nicht durchdacht sind.