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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lush die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kommunikationskanäle. Sehr transparent gestaltet, aber wenig Mitbestimmung, beziehungsweise wird man eher in Kenntnis gesetzt als Mitarbeiter, als dass man wirklich gehört wird.
Auch hier sehr abhängig vom Standort und der Besetzung. Hier kann man je nach Standort oder Office von einen bis fünf Sterne alles vergeben.
Einer der Hauptkündigungsgründe der Mitarbeiter war immer Work-Life-Balance. Vor allem für Familien sehr familienfreundlich, beziehungsweise hängt das sehr von den Kollegen und der Führung ab. Es wird viel für LGTBQA+ getan, das ist toll aber dass Unternehmen sollte dringend an Strukturen für Mitarbeiter mit Kindern arbeiten und diese dann allgemeingültig für alle Führungskräfte herausgeben.
Sehr schwankend. Bist du der Liebling und folgst den Anweisungen die über die Kommunikationswege gegeben werden, dann werden dir alle Möglichkeiten eingeräumt. Übst du fachliche Kritik, basierend auf Erfahrung und auch tollen Zahlen bist du trotzdem auch als Filialleitung der Bewertung deiner Vorgesetzten ausgesetzt. Oft aus den höheren Reihen des Offices.
Hier kann man sich sehr ausleben. Man hat vielfältige Arbeitsbereiche. Kann sich unglaublich weiter entwickeln, allerdings wird das auch oft ausgenutzt und dadurch kommt es massiv zu Überstunden und viel zu kurzen Deadlines. Arbeitsanfall ist unmöglich zu schaffen.
Ist sehr unterschiedlich. Je nach Standort und Mitarbeiter, sehr schwankend. Von unglaublich familiäre Situation bis hin zu ich habe Angst auf Arbeit zu gehen.