Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
KantineDas Team mit dem ich das letzte Jahr über sehr gut zusammen arbeiten konnte.
Faire Behandlung,
Dierekte Kommunikation,
Wöchentliche Infos und produktschulungen-man fühlt sich inner gut vorbereitet und informiert!
Schnelle Fehlerbehebung
Rücksicht auf lgbtqia und neuridiverse Menschen gefällt mir...auch ich als allein erziehende mama habe hier eine gerechte chance :)
Offenheit, sehr gute Kommunikation, zeigt Professionalität wenn gebraucht aber auch sehr viel Verständnis, sehr ausgeglichen und kenntnisreich
Fast alles, ein absolut Kollegiales schönes Verhältnis mit viel Freundschaft und vertrauten gegenüber jedem.
Arbeitsklima ist top und Chefin ganz toll!
Außerdem toll dass auf die Mental Health geachtet wird
Ich hatte bei meinem Bewerbungsgespräch schon gesagt dass es zwei Daten gibt wo ich nicht kann, zwecks meines Studiums. Beim Bewerbungsgespräch war das noch in Ordnung. Und es hieß es sei kein Problem, denn ich sage ja früh genug bescheid. Als es aber soweit war, hieß es man wüsste von nichts. Und ich sollte arbeiten kommen und den Job an erste Stelle stellen. Daraufhin wurde ich gekündigt.
Schlechtes Gewissen eingeredet bekommen weil man sich wegen akuter Entzündung krank melden muss (mit Antibiotikum)
Gehalt furchtbar, geradeso über dem Mindestlohn, auch im Store Management
Werte widersprechen sich teilweise. Keine Entwicklungsmöglichkeit, Engagement wird nicht unterstützt, man bleibt am Ende nur eine weitere Flukuationszahl
Das Gehalt. Bei dem Gehalt kann man sich auch als Mitarbeiter kaum die Produkte leisten, selbst mit Mitarbeiterrabatt.
Mehr Kommunikation mit Leuten aus dem Verkauf um auch mehr auf Kundenwünsche bei Produkten einzugehen, generell mehr Transparenz, Weihnachts-/Urlaubsgeld (grad Weihnachten ist die Hölle und man kriegt nicht mal ne Kleinigkeit oder so).
Dankbarkeit, mwhr Wertschätzung uns Anpassung der Gehälter.
Wenn man Führungsaufgaben oder zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, müssen diese auch enthalten werden!
Rede mit deinen mitarbeitern und lass sie auch ausreden.
Stehen in den einzelnen Bewertungen schon drin.
Ein genaueres Auge auf die Auswahl beim Führungspersonal.
Gehalt
Für sehr geringes Gehalt wird erwartet, dass
- umfassendes Fachwissen angeeignet wird (vergleichbar mit ausgebildeten Drogist*innen)
- Kunden*innenberatung mit engem Körperkontakt durchgeführt wird
- Tresor- uns Schlüsselverantwortung übernommen wird
- der Laden geputzt wird
Besetzung von Mangerpositionen
- damit Lush aufhört meine Bewertung zu melden lasse ich das einfach so stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Lush ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Lush gibt sich alle Mühe einen positiven Einfluss zu haben.
Das macht Lush niemand etwas vor. Tolle grüne Philosophie. Sehr fortschrittlich und viele Unternehmen könnten sich hier kreative Lösungen abschauen.
Mülltrennung wird groß geschrieben. Ab 5 leeren Lush Bechern kann man diese im Store gegen eine frische Gesichtsmaske tauschen.
Ich glaube es gibt kaum ein Thema hiervon was ausgelassen wird.
Wir sind suuuuper fortschrittlich, was papierloses Arbeiten angeht, digitalisieren wir viele Prozesse UND wir engagieren uns mit dem Charity Pot noch zusätzlich für den Umweltschutz, Tierwohl und Menschenrechte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lush ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Wurde bei der Lohnsteuer jedes Jahr gebeten zu überprüfen ob die Zahl stimmt, da sie unrealistisch schien. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld erst ab Führungsposition.
aktuell noch knapp über Mindestlohn, aber aktuell schätze ich wird 2025 der Mindestlohn auch bei Lush Einzug halten.
Therapieplatz finden mit Hilfe leider nur knapp über Mindestlohn
Das Gehalt reicht zum überleben. Allerdings sollte hier immer gesamte wirtschaftliche Lage gesehen werden. Die Firma kann nicht mehr bezahlen als sie selber einnehmen. Hier sollte man fair sein. Lush versucht immer etwas für die Gehälter zu tun.
Reicht kaum zum Leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Interne Schulungen sind nett , allerdings sind es keine offiziellen Weiterbildungen von zertifizierten Trägern. Das heißt er arbeitet Inhalt aus und ist die Person überhaupt geeignet dies zu tun? Sollen Filialleiter nicht in regelmäßigen Abständen zeitgemäße WB erhalten damit oben genannte Kritik sich auflöst? Hier sollte Lush mehr Geld investieren und vor allem die Geschäftsführer extern und professionell ausbilden lassen.
Hier haben wir an manchen Stellen noch ein klein wenig Besserungsbedarf, jedoch wird nun mehr Budget und People Power für Trainings & Coachings aufgewendet, damit unsere Kolleg*innen stets gut auf alle Fragen vorbereitet sind bzw. ihre Kundenservice-Skills weiterhin optimieren können.
Zudem hat Lush eine sehr offene Policy zu internen Weiterentwicklungen. Viele unserer Kolleg*innen im Berliner Büro haben ursprünglich in einem unserer Shops gearbeitet und haben sich mit der Zeit weiterentwickelt und sind nun in Bereichen wie Property, Brand oder ...
Verpflichtende Trainings. Oft ohne richtigen Sinn. Warum wird ein Henna Training angeboten, wenn Henna erst Monate später in die Läden kommt? Alle Mitarbeiter haben bis dahin alles wieder vergessen.
Es gibt sehr viele Trainings - allerdings weiß ich nicht ob es Möglichkeiten gibt um die Karriereleiter hochzukommen.
Es gibt viele Workshops und die Möglichkeit, sich auf interne Stellen zu bewerben. Es gibt ein Trainee Programm.
