Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LUSINI Group Logo

LUSINI 
Group
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Gespräch, habe mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LUSINI Group in Wertingen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich den Job wechseln möchte, was ich in meiner Freizeit gerne mache
  • Ich sollte durch meinen Lebenslauf führen, und dann gab es Fragen zu den Aufgaben und Stationen meines beruflichen Werdegangs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich hatte einen super Bewerbungsprozess. Ich wurde super schnell eingeladen und hatte ein sehr angenehmes Gespräch.Danke

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei LUSINI Group in Wertingen als HR Specialist Pay & Time beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung. Bleibt einfach wie ihr seid! Herzlich und freundlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LUSINI Group in Wertingen als Recruiting & Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle für die ich mich beworben hatte, war sehr interessant und hat wirklich meinen Vorstellungen entsprochen. Und auch bin ich überzeugt davon gewesen, die richtige Qualifikationen mitzubringen. Nachdem Online-Vorstellungsgespräch, habe ich leider viel später die Rückmeldung mit der Absage erhalten, als es im Gespräch versprochen wurde. Ich hatte keine Kontaktdaten von der Dame mit der ich das Gespräch geführt habe und musste zweimal per E-Mail anfragen und habe dann eine Rückmeldung von der Dame erhalten. Ich habe mein Interesse verdeutlicht und nach Feedback gefragt. Leider kam nie eine Antwort. Die Stelle ist immer noch online und ich denke, dass man nicht so mit Bewerbern umgehen sollte. Vor allem zu Zeiten wo es einfach so schwer ist qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Leider nicht professionell und keine Wertschätzung…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion HeinrichHead of HR Europe

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und schade, dass der Verlauf des Bewerbungsprozesses nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Wir werden anhand Ihres Feedbacks unseren internen Prozess nochmals prüfen. Unser Anliegen ist es, den gesamten Recruitingprozess möglichst schnell, auf Augenhöhe und transparent zu gestalten. Dies gelingt uns häufig; in Ihrem Fall ist es uns offenbar nur teilweise gelungen. Wir werden weiterhin an uns arbeiten!

Wenig Wertschätzung erfahren

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei LUSINI Group in Wertingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven ersten Gespräch und der Einladung zu einem zweiten Gespräch hatte das Gefühl, hingehalten zu werden. Ich hatte rechtzeitig um einen Alternativtermin gebeten, allerdings gab es hier keinerlei Vorschläge von der Lusini Group, trotz mehrmaliger Nachfrage. Nach etwa zwei Wochen kam die Rückmeldung, dass bereits ein/e Bewerber/in eingestellt wurde. In meinen Augen ist das nicht fair gegenüber der Zeit, die ich bereits in das Bewerbungsverfahren gesteckt hatte und eine Begründung der Entscheidung blieb auch aus.

Offenheit, Respekt, Vertrauen - diese Werte der Lusini Group habe ich nicht erfahren, von einer weiteren Bewerbung werde ich absehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

es tut mir leid, dass Sie im Rahmen unseres Recruitingprozesses schlechte Erfahrungen gemacht haben, bedanke mich aber gleichzeitig für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihren Kommentar zum Anlass unsere Prozesse zu überarbeiten, damit eine solche Situation in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Für die Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Schwierig hier noch diplomatisch & professionell zu bleiben

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LUSINI Group in Wertingen als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht lag´s an den Mitarbeitern, gerne werden für solche Aufgaben ja Werksstudenten genommen, die meistens keinerlei Feingefühl und in diesem Fall Professionalität mitbringen - so zumindest meine Erfahrung und mein Verbesserungsvorschlag ist, hier sollte das Unternehmen unbedingt einen kritischen Blick auf seine operativen Prozesse richten. Für mich war der ganze Prozess unangenehm und habe schnell innerlich Abstand genommen. Wer sich allerdings Professionalität auf die eigene Fahne schreibt sollte nicht nur einfordern, sondern auch abliefern.

Bewerbungsfragen

  • Umzug geplant
  • Stationen im LL, Wechselmotivationen, Aufgabengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin,

es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir bemühen uns stetig um Verbesserung und Weiterentwicklung des Prozesses und nehmen Ihre beanstandeten Punkte gerne zur Prüfung mit auf.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Die Erwin Müller Group diskriminiert Behinderte im Bewerbungsprozess!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Erwin Müller Group in Wertingen als Reinigungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Inklusion!

Bewerbungsfragen

  • Meine Frau arbeitet bereits seit über 10 Jahren als Festangestellte Reinigungskraft mit Abschluss!
  • Sie wollte wechseln aufgrund des langen Arbeitsweges. Sie hat Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers, einen Abschluss mit Note 1, dennoch nicht mal ein Vorstellungsgespräch bekommen! Eine Woche später wurde die Stelle neu ausgeschrieben!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess verbesserungswürdig

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LUSINI Group in Wertingen als Trainee Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm. Das etwas später stattfindende "Probearbeiten" ist verbesserungs- und fragwürdig. Es gab hierzu kein Programm oder einen Plan zum Ablauf etc. vorab, begrüßt wurde man nicht von der Personalerin, sondern direkt herumgeführt von einem leitenden Angestellten, auch diesem war der restliche Tagesablauf nicht wirklich bekannt. Für eine kurze Pause wurde man sich in einem Raum (es wurde vergessen, ein Besprechungszimmer zu reservieren) selbst überlassen, es wurden keine Anstalten gemacht, einen zu den Kollegen mitzunehmen o. Ä. Einer der beiden leitenden Angestellten, die einem etwas über die Prozesse erklären sollten, wirkte teilweise ratlos bzw. unmotiviert. Auch diese beiden stellten keine Fragen zur Person. Es war auch nicht klar, was genau vom Bewerber erwartet wird. Probearbeiten musste man definitiv nicht. Am Ende erfolgte noch ein ca. 5 minütiges Gespräch mit CEO und Personalerin. Fragen wurden hier kaum gestellt. Die Angestellten, die einem über den Weg liefen waren sehr freundlich und grüßten alle.
Die Absage erfolgte standardisiert und es wurden keine Gründe für die Absage genannt. Das solltete man optimieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre Nachricht.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Probearbeitstag nicht zufriedenstellend abgelaufen ist. Wir sehen dies als Chance, uns in den genannten Punkten zu verbessern

Offensichtlich sind die Fragen zu Ihrer Person bereits im Erstgespräch erläutert worden. Da Sie in diesem überzeugen konnten, haben wir Sie zur Probearbeit in unser Haus eingeladen.
Die Probearbeit nutzen wir unter anderem als Gelegenheit, den Bewerber in alltäglichen Situationen besser kennen zu lernen und zu prüfen, ob er für die Stelle geeignet ist.
Nähere Erläuterungen zur Absage können wir leider aus rechtlichen Gründen nicht geben. Bitte haben Sie hierfür Verständnis.

Ihr Erwin Müller Group - Team

Keine Reaktion auf eine Bewerbung, bedeutet keinerlei Wertschätzung! Möchte man dort wirklich arbeiten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erwin Müller Group in Wertingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

eine HR Abteilung sollte zumindest so gut organisiert sein, dass es kein Problem darstellt, Bewerbern ein Feedback auf ihre Bewerbung mitzuteilen! Selbst eine Absage ist mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, als keinerlei Reaktion!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit vier Monaten keine Rückmeldung auf eine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erwin Müller Group in Wertingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer bereits seit über einem Jahr viel Geld dafür bezahlt um Fachpersonal durch Stellenanzeigen anzuwerben sollte zumindest auf entsprechende Bewerbungen reagieren , gerne auch mit einer Absage falls die HR-Abteilung sich gegen den Bewerber entscheidet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch am 27.08.2014

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei EM Group in Wertingen in Wertingen als Kundenbetreuer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr interessant und abwechslungsreich. Die Atmosphäre angenehm. Man wird über die Entstehung und aktuelle Situation im Unternehmen ausführlich informiert. Es werden viele Fragen gestellt und gezielt nachgehakt. Eine tolle und lohnenswerte Erfahrung!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich beruflich und privat in 5 Jahren?
  • Was hat Sie an Ihrer letzten Tätigkeit begeistert?
  • Weshalb sind Sie der richtige Mitarbeiter für unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden