Wenig Geld für viel Leistung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen
Gleichberechtigung
Männer sind in der Leitung stark unterrepräsentiert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tariferhöhung trotz Inflation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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