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Ev.-Luth. 
Kirchenkreis 
Hamburg-West/Südholstein
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit schlechter Heizung.Vorgesetzte kontrollieren dich andauernd und versuchen dich über andere auszufragen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider geht alles hintenherum und es wird viel geläp

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss ganz vorsichtig sein, aber einige wenige Angestellte sind in Ordnung aber viele fragen dich für eigenen Vorteill aus.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versuchen was aber ist scheinheilig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, interessieren sich nur für sich selber und versuchen am KAT vorbei für sich selber zu verdienen.Eigentlich was für die Zeitung…

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton und eigene Ideen werden abgeschmettert.

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