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Ev.-Luth. 
Kirchenkreis 
Hamburg-West/Südholstein
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle bis aufs WC

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat null Mitspracherecht.Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht verfolgt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht gefördert.Man wird ausgefragt um es intern weiterzugeben…

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sollen nicht gemacht werden aber angeordnet wenn es der Geschäftsführung passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der schlimmste ist der oberste Geschäftsführer von Bauwerk.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine eigene Einbringung erwünscht.

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