7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen, alle sind freundlich, nicht vorwurfsvoll und ein Hierarchie Leben gibt es dort nicht, die Ärzte und Pflegekräfte und alle anderen Arbeitskollegen sind alle gleich Wertvoll und das wird dort auch gelebt und immer wieder gezeigt das jeder jeden braucht und auch mit Dankbarkeit mit einbezogen und angehört wird wenn man etwas auf dem Herzen hat oder Zweifel oder Fragen hat.
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen machen müssen
Ich finde das der Spätdienst ein paar mehr Fachkräfte gebrauchen könnte, wenn wirklich Mal ein Patient alle 4 Fachkräfte benötigt und ein anderer Patient die Notfall klingel betätigt, sollte man die Möglichkeit haben jemand abzulösen, dass der andere Patient auch Zeitnah Hilfe bekommt.
Zusätzliche Leistungen wie Corona-Ausgleichsprämie o.a. nicht gezahlt als Motivation
GF sollte näher am Haus/Alltag sein
Pünktlicher Lohn, übersichtliche Größe, Standort, engagiertes Pflegepersonal
Doppelmoral
Nicht so tun als ob es sich durch seine kirchliche Bezeichnung positiv unterscheidet. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Ehrlichkeit entgegenbringen.
AG Kirche beansprucht dritten Weg im Arbeitsrecht, kein Streikrecht, es wird so getan als ob Kirche nicht ein rein am Profit interessierter AG ist,
Pflegeberufe.....
Trotz positiver Vorgaben in den Arbeitsvertragsrichtlinien wird versucht Kosten auf Arbeitnehmer zu übertragen
Pünktlicher Lohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, seit vielen Jahren Lohnabsenkung auf Grund von roten Zahlen
Beim Pflegepersonal bis auf kleine Reibereien gut bis sehr gut, deshalb bleiben Mitarbeiter dort
Dank Vorgaben von oben haben es die Vorgesetzten auch schwer, Kommunikation könnte besser sein
Kein Internet für Pflegende, langsames Intranet, Umzugsräume im kalten Keller eines leerstehenden Haus, keine Schwarz / Weiß Trennung möglich, keine Mikrowelle oder Backofen um warmes Essen zubereiten zu können,
Viel Dokumentation, teilweise ohne vorherige Einarbeitung, seit Jahren rote Zahlen und Notlagenvereinbarungen
Zur Zeit wenig positives vorhanden.
Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation, Überstundenbezahling, Umgang mit Angehörigen
bessereR Ungang mit seinen Mitarbeitern, z. B. Wertschätzung
mittelmäßig
neutral
schlecht
nur auf Druck
nach Tarif
wenig
sehr gut
oft wenig positiv
schlecht
wenig positiv
gut
überwiegend weibliche Mitarbeiter
ständig
die geregelte Arbeitszeit (öffentl. Dienst)
Vorgesetzenverhalten, kein Coaching, keine geplante Einarbeitung,
Führungsprobleme, Mitarbeiterverhalten, Kommunikationsmängel,
Keine Zielvorgaben, chaotisches Management
da es eine kirchliche institution ist
es gibt momentan keine Nachteile