Offener Arbeitgeber mit viel Freiraum für eigene Ideen sowie dem Wunsch der stetigen Verbesserung auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und das familiäre, offene Miteinander. Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten sowie die Tatsache, dass die Ziele des Unternehmens sich auch insbesondere an den Mitarbeitenden (Mitarbeiterzufriedenheit) orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Anfang an freundliche empfangen. Ein offenes Ohr und eine helfende Hand konnte ich hier bisher überall bekommen.
Kommunikation
Es bestehen viele flexible Kommunikationskanäle, der Ton ist dabei immer freundlich sowie wertschätzend und die Reaktionszeiten sehr zeitnah. Manchmal gibt es vielleicht auch die ein oder andere Möglichkeit zu viel an Kommunikationsweg, aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, es macht sehr viel Spaß!
Work-Life-Balance
Durch die gute technische Ausstattung ist es möglich, von (fast) überall zu arbeiten. Gepaart mit der Regelung zur flexiblen Arbeitszeit sowie einem großzügigen Stundenkonto, das frei gestaltbar ist, gibt es hier viele Möglichkeiten, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte, denen ich berichte, sind sehr offen, wertschätzend und nahbar. Gibt es kritische Themen, werden diese klar und sachlich besprochen, gibt es gute Ergebnisse, so wird gelobt. Meine eigenen Ideen kann ich jederzeit anbringen und wir tauschen uns dazu aus.
Interessante Aufgaben
Tolle Spielwiese, bei der (Mit-)Gestalten ausdrücklich erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Hinder- oder Hemmnisse in Bezug auf die Gleichberechtigung bekannt. Ich habe das Gefühl, dass alle gleichermaßen angehört werden und Chancen erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How insbesondere der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber macht viel, um die Bedingungen attraktiv zu gestalten - Sozialleistungen unterschiedlichster Art, höhenverstellbare Schreibtische als Standard, Getränkeversorgung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten... aktuell wird in die Parkplatzanlagen (KFZ, Fahrrad, E-Mobilität) investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier aktiv gelebt und angegangen (inkl. Nachhaltigkeitsmanagerin und Uni-Projekten zur ständigen Weiterentwicklung dieser Themen).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, guter Mix aus Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding wird von Anfang an geplant. Individuelle Karrierewege werden besprochen, Personalentwicklungspläne erarbeitet. Es gibt im technischen Bereich Standard-Schulungsprogramme sowie ein Talente-Förderprogramm. Darüber hinaus werden individuelle Maßnahmen und Fachschulungen unterstützt. Das Angebot wird zukünftig durch ein neues eigenes Schulungszentrum erweitert.