53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Ziele die erreicht werden sollen mit den Arbeitnehmern auch geteilt werden.
Es gibt ein Barrierefreies Gebäude.
Die Dachterasse im Sommer ist super, wenn man kurz abschalten möchte in der Pause.
Mit dem Verhalten was an den Tag gelegt wird, die Mitarbeiter Zufriedenheit weiter schwindet.
Es wäre hilfreich zu reflektieren, ob der aktuelle Führungsstil und die Herangehensweise unserer Führungskraft optimal zu den Bedürfnissen des Teams passen.
Nach Außen ist das Image für die Firma sehr wichtig, aber wie es in der Firma ist spielt keine Rolle.
Gibt Abteilungen wo die Work-Life-Balance gut ist, davon sind aber nicht alle betroffen im Büro.
Tritt man den falschen Leuten auf die Füße bekommt man Steine auf den Weg gelegt, also sollte man Interesse haben sich weiter zu Bilden sollte man lieber nichts sagen. Dadurch stehen die Türen am Ende offen.
Wenn’s ernster wird und Konflikte im Raum stehen die alle Stören macht leider keiner den Mund auf.
Die Ausstattung ist ausreichend an den Arbeitsplätzen. Die Räume sind nicht gut genug gedämmt und der Geräuschpegel ist auch recht unangenehm mit mehreren Leuten im Büro.
Wird unter dem Punkt Kollegenzusammenhalt beantwortet.
Auf der Internetseite wird mit Weihnachts- & Urlaubsgeld geworben, allerdings betrifft es nur die Servicetechniker + Mitarbeiter die alte Verträge haben erhalten auch die Leistungen, alle anderen die Neu anfangen nicht. Hier wird mit zweierlei Maß gemäßen
Bis jetzt sitzen in den meisten Führungspositionen mehr Männer als Frauen.
Vom Onboarding über die Einarbeitung bis zum Arbeitsalltag wird man von den Kollegen unterstützt. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man kann immer man selbst sein und sich gut entfalten.
Die Firma hat ein gutes Image und findet immer mehr Anerkennung. Die meisten schauen sich die Website an und sind danach begeistert von den Rahmenbedingungen und den Produkten und Dienstleistungen, die angeboten werden.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit häufig aus dem Home Office zu arbeiten, kann man berufliches und privates wirklich gut miteinander vereinbaren. Die Kernarbeitszeiten sind montags bis freitags von 9:00-13:00 Uhr. Dadurch kann man sich seine Zeit flexibel einteilen und kann auch nachmittags Termine beim Arzt oder Ähnlichem wahrnehmen, ohne einen halben Tag Urlaub zu nehmen.
Durch Schulungen und Fortbildungen wird versucht das Potential jedes Mitarbeiters zu fördern. Man hat hier gute Aufstiegschancen und kann sich auch auf interne Stellenanzeigen bewerben.
Das Gehalt ist fair, zum Teil sogar überdurchschnittlich. Zudem gibt es jeden Monat einen Sachbezug.
Nachhaltigkeit wird bei LUTZ großgeschrieben. Das Dach ist mit Photovoltaik-Anlagen ausgestattet und das Angebot eines Jobrads sind nachhaltig. Es werden hochwertige Materialien für die Aufzüge verwendet, um eine längere Haltbarkeit zu gewährleisten und Ressourcen einzusparen. Für die Mitarbeiter werden gute und faire Arbeitsbedingungen geschaffen und auch außerhalb unterstützt die Firma viel im regionalen Bereich.
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, empathisch, lustig und freundlich. Zudem duzen sich hier alle untereinander, was wirklich angenehm ist und für eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgt. Hier entwickeln sich auch tolle Freundschaften, die über die Arbeit hinausgehen.
Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen funktioniert wirklich gut. Die jungen können vieles von den älteren ,,Mentoren‘‘ lernen und die älteren freuen sich darüber, wenn sie neue Perspektiven und spannende Ideen von den jüngeren erhalten. Gemeinsam werden dann tolle Projekte ausgearbeitet, bei denen alle Perspektiven berücksichtigt und mit einbezogen werden.
Auch die Vorgesetzten sind immer freundlich und hilfsbereit. Durch das duzen ist es eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Vorschläge und Ideen werden dankend angenommen.
Es gibt viele Benefits, die die Arbeit hier attraktiv machen: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstunden können ausgezahlt oder durch freie Tage abgebaut werden, 30 Tage + 3 feste Tage Urlaub, 30€ Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildung, Aufstiegschancen,…
Über interne und externe Kanäle wird alles Wichtige kommuniziert. Regelmäßige Updates sorgen für eine hohe Transparenz. Offene Fragen werden immer gut von Führungskräften oder Kollegen beantwortet.
Sowohl die Kollegen als auch die Führungskräfte achten immer auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander.
Durch unterschiedliche Aufgaben ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Eigene Ideen kann man immer mit einbringen und zum Teil auch neue Projekte anstoßen.
Das das Gehalt pünktlich kommt
Keine Möglichkeiten außerhalb der von der Geschäftsführung bewilligten Lohnerhöhungen (1-2%) über Gehaltserhöhung zu reden. Immer ist kein Geld da
Die Menschlichkeit und das familiäre, offene Miteinander. Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten sowie die Tatsache, dass die Ziele des Unternehmens sich auch insbesondere an den Mitarbeitenden (Mitarbeiterzufriedenheit) orientieren.
Ich wurde von Anfang an freundliche empfangen. Ein offenes Ohr und eine helfende Hand konnte ich hier bisher überall bekommen.
Durch die gute technische Ausstattung ist es möglich, von (fast) überall zu arbeiten. Gepaart mit der Regelung zur flexiblen Arbeitszeit sowie einem großzügigen Stundenkonto, das frei gestaltbar ist, gibt es hier viele Möglichkeiten, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen.
Nachhaltigkeit wird hier aktiv gelebt und angegangen (inkl. Nachhaltigkeitsmanagerin und Uni-Projekten zur ständigen Weiterentwicklung dieser Themen).
Das Onboarding wird von Anfang an geplant. Individuelle Karrierewege werden besprochen, Personalentwicklungspläne erarbeitet. Es gibt im technischen Bereich Standard-Schulungsprogramme sowie ein Talente-Förderprogramm. Darüber hinaus werden individuelle Maßnahmen und Fachschulungen unterstützt. Das Angebot wird zukünftig durch ein neues eigenes Schulungszentrum erweitert.
Ein tolles Team, es macht sehr viel Spaß!
Das Know-How insbesondere der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt.
Die Führungskräfte, denen ich berichte, sind sehr offen, wertschätzend und nahbar. Gibt es kritische Themen, werden diese klar und sachlich besprochen, gibt es gute Ergebnisse, so wird gelobt. Meine eigenen Ideen kann ich jederzeit anbringen und wir tauschen uns dazu aus.
Der Arbeitgeber macht viel, um die Bedingungen attraktiv zu gestalten - Sozialleistungen unterschiedlichster Art, höhenverstellbare Schreibtische als Standard, Getränkeversorgung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten... aktuell wird in die Parkplatzanlagen (KFZ, Fahrrad, E-Mobilität) investiert.
Es bestehen viele flexible Kommunikationskanäle, der Ton ist dabei immer freundlich sowie wertschätzend und die Reaktionszeiten sehr zeitnah. Manchmal gibt es vielleicht auch die ein oder andere Möglichkeit zu viel an Kommunikationsweg, aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Faire Bezahlung, guter Mix aus Sozialleistungen.
Mir sind keine Hinder- oder Hemmnisse in Bezug auf die Gleichberechtigung bekannt. Ich habe das Gefühl, dass alle gleichermaßen angehört werden und Chancen erhalten.
Tolle Spielwiese, bei der (Mit-)Gestalten ausdrücklich erwünscht ist.
Ich finde es gur das viele Verbesserungen versucht werden umzusetzen.
Schade das dafür einige andere Verbesserungen komplett auf der Strecke bleiben.
Das untereinander ist meist gut.
Mit dem Überstundenkonto und gleitzeit kann man sich in der Regel gut selbst so planen wie man möchte.
Weiterbildungen kann man viele machen , da es ein internes Schulubgszentrum gibt.
Die Kollegen sind der Hammer.
Kolleginnen verhalten wird hier gelebt.
Wer Hilfe braucht dem wird auch geholfen.
Habe das Gefühl das es gewisse Tabu-Themen gibt das finde ich schade.
Die ist aber erst in höheren Führungspositionen der Fall.
Ich habe oft das Gefühl das viel unter geht. Und schief geht aber das ist meiner Erfahrung nach überall gleich.
Es wird auf biegen und Brechen versucht bei den großen Konzernen mitzumischen wobei das eigentliche Produkt und die Mitarbeiter vergessen werden. Familiär ist hier schon lange nix mehr.
Weg von dem Konzern Gedanken und wieder zurück zum Familienunternehmen
gute Bindung zu allen, das Du ist Standard.
Man kennt die Firma und respektiert sie in der Branche.
Sehr viel Freiraum, früher anfangen..spätee Feierabend. Gar kein Problem. Wer Kinder hat wird berücksichtigt.
Regelmäßige Schulungen sowohl intern als auch extern.
Überdurchschnittlich, viele Zulagen.
Es ist so gut wie alles digitalisiert.
Top, arbeiten mit den Kollegen fühlt sich an wie mit Freunden.
Sehr gut, alles auf Augenhöhe.
Es gibt regelmäßige Meetings und ansprachen.
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeiten, Wertschätzung der eigenen Arbeit, gutes Vorgesetztenverhalten, starker Teamzusammenhalt
Schlecht finde ich nichts, das Gehalt könnte in Zeiten von immer teurerem Leben jährlich um wenige Prozente angehoben werden.
Tolles Produkt, gute Charaktere unter den Mitarbeitern, vielseitige Aufgaben, etc.
Gutes Klima
Tolles Miteinander. Bei Problemen wird gegenseitig unterstützt.
50jähriges Jubiläum eines Kollegen dieses Jahr erlebt
Vorgesetzte gegen unmenschlich Mut Angestellten um
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.