Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUTZ Aufzüge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn’s ernster wird und Konflikte im Raum stehen die alle Stören macht leider keiner den Mund auf.
Gibt Abteilungen wo die Work-Life-Balance gut ist, davon sind aber nicht alle betroffen im Büro.
Vom Onboarding über die Einarbeitung bis zum Arbeitsalltag wird man von den Kollegen unterstützt. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man kann immer man selbst sein und sich gut entfalten.
Über interne und externe Kanäle wird alles Wichtige kommuniziert. Regelmäßige Updates sorgen für eine hohe Transparenz. Offene Fragen werden immer gut von Führungskräften oder Kollegen beantwortet.
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, empathisch, lustig und freundlich. Zudem duzen sich hier alle untereinander, was wirklich angenehm ist und für eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgt. Hier entwickeln sich auch tolle Freundschaften, die über die Arbeit hinausgehen.
Wird unter dem Punkt Kollegenzusammenhalt beantwortet.